館長崗位職責(17篇)

【第1篇】學院圖書館長崗位職責

1.在學院黨委、分管院長的領導下，館長應認真貫徹《普通高等學校圖書館規程（修訂）》，執行黨和政府的各項方針、政策、法令，貫徹執行學院的各項決定；

2.主持全館工作，負責制定全館的發展規劃、工作計劃和工作總結、規章制度、經費預算、人員培訓進修計劃、擬定圖書和設備增添計劃等；

3.負責組織全館的日常工作，定期研究館內各部門工作中存在的問題，認真總結經驗教訓，加強館藏資源建設；

4.負責圖書館的現代化建設,采用新技術和科學的管理方法管理圖書館；

5.負責定期組織全館的政治學習、業務學習和館務會議，討論布置學院或館內的各項工作；不斷增強全館工作人員的服務意識、提高業務水平和服務質量；

6.積極做好工作人員的思想政治工作，關心工作人員的工作、學習和生活，努力激發全館工作人員的工作積極性，增強集體凝聚力；

7.做好全館的安全工作，組織人員搞好環境及工作場所的衛生，維持圖書館的良好秩序；

8.廣泛聽取師生員工的意見和建議，努力改進服務質量，不斷提高服務水平，全心全意地為教學科研和師生員工服務；

9.自覺遵守學院和圖書館的各項規章制度，積極支持和協助其他部門的工作，努力完成領導交辦的其他各項工作。

【第2篇】健康館館長崗位職責

一、崗位職責:1、與客戶進行有效溝通,為客戶提供產品與健康養護相關咨詢服務。2、在健康館內協助館長完成日常運營管理與產品營銷工作。二、任職要求:1、性格開朗外向、形象好,語言表達與溝通能力好。2、有很好的服務與營銷意識;具備較強的學習能力。3、工作經驗不限。

【第3篇】分館館長崗位職責

崗位職責:

1.傳達并執行公司的工作計劃;

2.全面負責館內管理及運作,維持館內良好的的銷售業績;嚴格控制損耗;

3.合理控制館內各種成本,監督館內各種促銷活動;

4.審核館內預算和館內支出,制定門店銷售、毛利率、費用收取計劃,并指導落實;

5.進行館內庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放;

6.負責館內人員培訓、選拔、考評和其他部門溝通工作。

任職要求:

1.大專以上學歷,經濟管理、營銷管理等相關專業,28-40歲;

2.三年以上購物中心或大型超市運營管理經驗;

3.熟悉商超退換貨流程及了解進口商品知識及運作模式;

4.具有很強溝通、協調能力,能夠單獨處理館內一切事物;

【第4篇】圖書館館長助理崗位職責

圖書館館長助理(圖書管理員) 樂成集團 樂成集團有限公司,樂成集團,樂成 崗位職責:

1、負責協助館長完成圖書館書目的采購、編目、上架、清點、維護和定期上新等工作;

2、定期協助館長進行與主題活動相配合的圖書館圖書展示及布置;

3、負責圖書借閱相關業務;

4、擔任圖書館課助教工作,維護良好的教學環境;

5、協助館長與學生家長進行積極有效溝通,維護客戶關系;

6、參與市場宣傳及推廣活動。

任職資格:

1、本科及以上學歷,圖書館學專業、英語專業、教育專業優先,有海外留學經驗者優先;

2、英語口語標準、流利,英文書面表達能力強,大學英語四、六級水平及以上者優先;

3、1年以上圖書館管理經驗,熟悉圖書館的日常管理工作;

4、熟悉英語分級閱讀體系及圖書館閱讀課程者優先;

5、優秀的溝通能力、適應能力和學習能力;

6、較強的團隊合作精神;

7、熱愛教育,熱愛孩子,善于創新,用于挑戰。

【第5篇】執行館長崗位職責

崗位職責:

一、熱愛教育事業,有一定的幼兒園及學校管理能力。具備較強的團隊組織能力,善于溝通交流,執行力強,能夠合理解決處理相關能力。

二、主持學校的日常管理工作,與其他部長和管理校長討論協調好其他部門工作。

三、執行學校決策,按學校全年工作計劃安排布置好每周、每月的學校主要工作,并及時檢查監督完成。

四、領導并協調好學校教育、教學、招生、安全衛生、物件采購、財務及其他學校工作。

五、配合校長、分管校長做好招聘工作及全校教職工的工資檔案、考核、獎懲、業績分配等工作。

【第6篇】藝術館館長崗位職責

崗位職責:

1、負責藝術館全部運營工作;

2、藝術館的展覽計劃及展覽工作安排;

3、與藝術家進行溝通,了解藝術家作品含義;

4、展覽方案的撰寫、專家聯系、現場協調、保證展覽質量;

5、完成領導臨時交辦的其他任務。

任職要求:

1、有藝術館展覽活動策劃工作經驗者優先;

2、思維活躍,有獨特的見解。

3、具備良好的分析、解決問題能力、思路清晰、嚴謹;

4、出色的溝通能力與團隊合作能力。

【第7篇】館長助理崗位職責

館長助理 廈門絡緹時尚集團股份有限公司 廈門絡緹時尚集團股份有限公司,絡緹 崗位職責:

1、協助館長做好門店整體的運營管理;

2、負責體驗館內所有人、事、物的協助管理,輔助團隊建設及銷售業績的提升;

3、負責體驗館檔案整理及數據匯總;

4、協助館長監督檢查門店人員日常工作執行情況;

5、體驗館客戶服務接待;

6、其他臨時交辦工作。

任職要求:

1、形象氣質佳,熱愛時尚行業;

2、有高端會所/高端商場管理經驗優先;

3、性格活潑開朗、表達能力強、良好的團隊意識與服務意識;

4、工作態度積極,工作認真務實,有高度責任感,能吃苦耐勞,有勤學上進的精神。

【第8篇】繪本館館長崗位職責

工作職責:

1.承擔中心繪本課程,負責與會員家長溝通,幫助會員選擇合適的繪本。積極引導家長,及時反饋問題和建議。

2.館內環境的布置與維護。

3.館內繪本的保管、清潔與消毒。

4.校長交辦的其他工作。

任職要求:

1. 幼師專業優先考慮。

2. 有一年以上繪本館工作經驗優先考慮。

3. 有責任心,富有愛心、耐心,喜歡與孩子相處。

4. 語言表達能力強,能夠調動課堂氛圍。

5. 熱愛教育事業,具備良好的教師職業操守和服務意識,做事態度積極。

【第9篇】博物館館長崗位職責

博物館館長 華澤集團有限公司 華澤集團有限公司,華澤集團,華澤 職責描述:

1、負責酒類博物館的籌建及各項制度制定,并監督執行;

2、主持和決定全館日常業務和行政管理工作,召開館務會議,檢查工作落實措施;

3、負責全館隊伍建設,負責培訓,提高工作人員工作水平;

4、負責館內產品陳設及展陳維護工作,負責博物館宣傳工作,提升博物館知名度,樹立良好形象;

5、組織博物館藏品研究人員做好各類館藏藝術品研究工作,編寫藏品說明,做好藏品鑒賞、歸類建檔工作,做到賬目清楚,管理規范;

任職要求:

1、熱愛酒文化;

2、大專及以上學歷,5年以上博物館館長執行工作經驗;

3、具備良好的書面表達能力和良好的協調溝通能力,有責任心;

4、有文化產業類的方案策劃以及公司品牌形象提升。

【第10篇】館長崗位職責

運營館長 南京思德展示科技股份有限公司 南京思德展示科技股份有限公司,思德 職責描述:

1、統一向執行總經理負責,完成執行總經理經理下發的工作內容,做好后臺支撐服務,滿足公司對駐地人員績效考核,完成周、月、年報的報送;

2、 負責審核展廳更新內容、展示方式、能力輸出;

3、 管理所有客戶運營情況等;

4、對展館的整體工作負責。

任職要求:

1、國家正規大學本科以上畢業;

2、具備戰略思維,能夠洞悉集團與杭州市政府發展規劃,進行展館內容調整與活動策劃;

3、具備領導能力與團隊意識,能夠有效組織團隊進行展館運維工作;

具備管理能力,能夠對運維團隊進行有效管理;

4、精力充沛,能夠妥善處理上行下達的各項任務與工作安排;

5、做人做事公平公正,能夠做到以德服人;

6、行動意識強,決策果斷,能夠在大型活動中身先士卒;

7、公關能力強,能夠為展館運營爭取更多的政府、企業及第三方資源的入駐;

8、具備一定法律意識;

9、有當地人脈或熟悉運營商資源優先。

【第11篇】中心館長崗位職責

和園文化發展中心總經理(館長) 廣東省和的慈善基金會 廣東省和的慈善基金會,和的慈善 職責描述:

1. 把握和園的經營方向和學術方向,領導制定和園戰略發展規劃、年度經營

計劃及各階段工作目標。

2. 健全并落實機構規章制度, 加強人員、預算、財務、資產及安全等各項內

部管理, 建立高效工作流程體系。

3. 建立專業執行團隊,全面負責園區日常經營管理、維護修繕工作及工程結

算工作,保證和園工作目標的實現。

4. 宣傳推廣工作,擴大和園在業界的影響力與知名度。

5. 維護相關外聯單位的友好關系,樹立良好的機構形象。

6. 為和園運營尋求社會支持,與政府、協會、基金會等合作。

7. 完成理事會交辦的各項工作。

任職要求:

1. 本科以上學歷,碩士學歷優先, 8 年以上工作經驗, 熱愛文化事業, 對文

化旅游行業有系統的認識, 具備文化景區、博物館全盤負責經驗。

2. 具有一定的文化旅游行業、文博系統資源及人脈關系,對品牌塑造和傳播

有經驗及見解。

3. 熟悉掌握現代企業管理思想與管理模式, 具有較強的領導、決策判斷、人

際溝通、策劃和組織協調能力,具有較強的工作熱情和責任感。

【第12篇】美術館館長崗位職責

美術館館長 負責美術館的整體運營

帶領團隊負責藝術創客、藝術主題商業,藝術文化旅游,三大板塊項目的談判、規劃、宣傳、運營、活動等內容,幫助項目啟動、落地、順利運營等。 負責美術館的整體運營

帶領團隊負責藝術創客、藝術主題商業,藝術文化旅游,三大板塊項目的談判、規劃、宣傳、運營、活動等內容,幫助項目啟動、落地、順利運營等。

【第13篇】美術館館長助理崗位職責

崗位職責:協助館長處理美術館日常事務,組織文化交流活動

任職要求:英語溝通能力強

【第14篇】博物館館長助理崗位職責

崗位職責:

1、協助上級完成日常工作,協調上級與各部門之間的溝通,為上級提供必要的信息服務;

2、協助上級制訂戰略計劃、年度計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

3、組織籌備相關會議,安排會議議程,準備會議文件,并做好會議紀要,主動掌握及跟進有關決議的執行情況

4、配合上級處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;加強企業文化建設,樹立公司良好的社會形象;

5、協助上級進行工作分配,協調各部門工作之間的配合。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業不限,漢語言文學、營銷策劃等相關專業優先;

2、有助理相關工作經驗優先;

3、五官端正,形象氣質佳,具備商務禮儀的知識;

4、人品善良,性格開朗、直率;責任心、事業心強,能承受工作壓力,團隊協作能力佳;

5、有一定的文字功底,較好的寫作能力,具備較好的語言表達能力及商務談判能力,具有較強的組織協調能力及人際交往能力;

6、良好的職業素養和職業操守,具有強烈的企業認同感和奉獻精神,具有較強的保密意識。

【第15篇】圖書館館長工作崗位職責

1、圖書館實行館長負責制。館長在學院的領導下，認真執行黨和國家的方針政策，認真貫徹分院的決定和意見，主持全館工作。

2、認真執行學院教育規劃，了解學院學科建設目標，熱愛圖書館事業，熟悉圖書館業務，有較強的組織管理能力。

3、加強和發展圖書館數字化建設，合理優化圖書館的館藏布局和特色建設。

4、做好圖書館民心工程建設，關心職工學習、生活。

5、領導制定全館的工作計劃及規章制度等，并組織貫徹執行和總結。

6、負責全館的日常行政工作，加強科學管理，決定、調整館內組織機構設置和人員的具體工作安排，定期對工作人員進行考勤、考核。對本館工作中的重大問題做出決策。

7、動員和組織全館工作人員，提高服務質量，積極進行改革，采用新技術，實行科學管理方法，努力完成圖書館的各項工作。

8、領導全館做好安全保衛工作。

9、抓好圖書館的各項業務工作，督促、檢查各部室的工作，定期聽取部室的意見；推進業務工作的標準化、規范化。

10、負責傳達上級的有關文件、指示、決定，并組織貫徹、落實；定期向主管領導匯報工作，認真貫徹和執行其指示與決定。

11、負責監督檢查本館的安全保密工作，文書檔案的收集、整理和移交工作。

12、加強橫向聯系，虛心學習同行業兄弟單位的先進經驗，帶領職工開創各項工作的新局面。

【第16篇】館長崗位職責(博物館)

1.按照博物館的策劃實現發展思路。

2.組織起博物館的工作人員和研究人員隊伍。

3.收集館藏。

4.開展對外交流和學術研究。

5.提出經濟運作的方案并按照上級的決定組織實施。

【第17篇】中醫館館長崗位職責

中醫館館長 崗位職責:

1. 全面負責中醫館管理工作(醫療、教學、預防、人事、保衛、設備、財務、總務等);

2. 貫徹落實國家中醫藥管理局中醫政策,嚴格遵守國家有關法律法規及公司頒布的管理制度,防范醫療事故發生,對醫療事故進行及時有效的處理并解決,培塑醫院在社會上的良好形象;

3. 根據公司總體戰略,制訂醫館的工作計劃,按期布置、檢查總結工作,診療常規和操作規程的執行,并達成醫館全年工作目標;

4. 負責醫館工作人員的任免、聘任、辭退、獎懲、調動及合同簽訂等工作;

5. 檢查督促財務收支,審查預決算;

6. 完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1. 館長的任職年齡一般為65歲以內,身體健康。

2. 中醫醫學?？埔陨蠈W歷,具有中醫醫師資格證和職業證書,中級以上衛生專業技術職稱,3年以上醫療行業管理經驗;或3年以上市級醫院中醫科室主任/副主任,或縣級以上中醫院院長/副院長經驗。

3. 具有良好的責任心、抗壓能力和工作主動性。

4. 具有開拓精神和能力,且具有較強的風險管控意識。

5. 具有號召力和人格魅力,能夠帶領全院員工團結一致完成本院工作目標。 崗位職責:

1. 全面負責中醫館管理工作(醫療、教學、預防、人事、保衛、設備、財務、總務等);

2. 貫徹落實國家中醫藥管理局中醫政策,嚴格遵守國家有關法律法規及公司頒布的管理制度,防范醫療事故發生,對醫療事故進行及時有效的處理并解決,培塑醫院在社會上的良好形象;

3. 根據公司總體戰略,制訂醫館的工作計劃,按期布置、檢查總結工作,診療常規和操作規程的執行,并達成醫館全年工作目標;

4. 負責醫館工作人員的任免、聘任、辭退、獎懲、調動及合同簽訂等工作;

5. 檢查督促財務收支,審查預決算;

6. 完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1. 館長的任職年齡一般為65歲以內,身體健康。

2. 中醫醫學?？埔陨蠈W歷,具有中醫醫師資格證和職業證書,中級以上衛生專業技術職稱,3年以上醫療行業管理經驗;或3年以上市級醫院中醫科室主任/副主任,或縣級以上中醫院院長/副院長經驗。

3. 具有良好的責任心、抗壓能力和工作主動性。

4. 具有開拓精神和能力,且具有較強的風險管控意識。

5. 具有號召力和人格魅力,能夠帶領全院員工團結一致完成本院工作目標。