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畜牧局管理制度

發布時間:2022-07-20 15:06:04 查看人數:52

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畜牧局管理制度

【第1篇】某某畜牧局直屬事業單位聘用人員管理辦法

第一條根據中央《深化干部人事制度改革綱要》、中組部、人事部《關于加快推進事業單位人事制度改革的意見》、《關于深化事業單位機構和人事制度改革的意見》(遼委辦發[1999]23號),為推進局直事業單位人事制度改革,加快過渡,結合我局實際,特制定本辦法。

第二條局人事處是主管人事調配管理的職能處室,人員編制、計劃、考評、調動等項工作,均由人事處負責辦理。

第三條新進人員一律實行聘用合同制。

第四條本辦法所稱聘用人員,特指接收應屆畢業生和系統外專業人員調入。

第五條聘用人員的基本原則

1、事業單位用人以接收應屆畢業生為主;

2、考試考核;

3、擇優錄用。

第六條聘用人員的基本條件:

1、全額事業單位聘用人員應具有普通高?;蜃詫W考試所需專業大學本科以上學歷;差額事業單位聘用人員應具有所需專業普通中專以上學歷;

2、具備所聘崗位需要的專業知識和能力;

3、男女年齡:一般不超過40周歲;

4、品行端正,無違紀違法記錄;

5、身體健康。

第七條聘用程序

1、聘用單位需在某某人事廳下達的增人計劃內聘用專業人員;

2、條件、資格審查。對應聘者的條件和有關證件進行審查,以確定其資格。

3、組織考試、考核,根據工作崗位的需要確定考試的科目和內容,筆試側重于綜合能力測試和專業水平,面試和考核側重于政治思想、道德品質、工作能力等方面;

4、擇優錄用。經考試、考核后,對擬聘用人員進行綜合評價,經局黨組研究通過,方能履行聘用手續。

第八條本辦法自局黨組討論通過之日起執行。

畜牧局管理制度

第一條根據中央《深化干部人事制度改革綱要》、中組部、人事部《關于加快推進事業單位人事制度改革的意見》、《關于深化事業單位機構和人事制度改革的意見》(遼委辦發[1999…
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