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管理干部演講稿(7篇)

發布時間:2022-07-20 14:36:01 查看人數:7

【導語】管理干部演講稿怎么寫受歡迎?本為整理了7篇優秀的管理干部演講稿范文范文,為便于您查看,點擊下面《目錄》可以快速到達對應范文。以下是小編為大家收集的管理干部演講稿,僅供參考,希望對您有所幫助。

管理干部演講稿

【第1篇】在奉獻中閃光--工商局管理干部迎國慶演講稿

在奉獻中閃光

各位領導,各位同仁:

大家好!今天我演講的題目是《紅盾,在奉獻中閃光》。

曾經,在我的耳邊有過這樣的評價:哇!你在機關工作,旱澇保收,金飯碗啊!也曾在無意中聽到過這樣的順口溜:大蓋帽,吃了原告吃被告,要想撈錢必感冒!這些話,聽起來雖覺偏激刺耳,但仔細回味,卻足以引起我們所有國家公務員對“權力”二字的深思。

歷史的長河源遠流長,時代的車輪滾滾向前,“中國共產黨要代表最廣大人民群眾的根本利益!”,這一偉大的理論更賦予了權力二字以新的詮釋。

于是就有了這樣一些人,他們的青春書寫在繁忙的注冊大廳內,他們的汗水揮灑在鄉間的小路上,在經濟大潮的崗亭上,他們用堅定而規范的手勢,為地方經濟的發展傳遞著一個又一個準確而明了的信號,也傳送著他們對事業的無限執著和忠誠。

他們,就是我們漢川大地上一群“心存百姓苦、權為民所用”的工商干部們。每一天,我們的紅盾衛士們都精神抖擻,以火眼金睛守護在市場經濟的風口浪尖。

監管、服務、維權、促進經濟發展,是工商部門神圣的職責。作為一名工商干部,只要憑著對工商工作的一片熱情,深入踐行科學發展觀,始終做到愛崗敬業,不斷進取, 就一定會讓紅盾,在奉獻中閃光。

我想大家不會忘記,在我們身邊就有這樣一名共產黨員,一名優秀的基層工商干部。他就是漢川市工商局城南分局干部黃衛東同志。正是他憑著對工商工作的摯愛,以病殘之身,始終戰斗在工商執法第一線,譜寫了一曲“紅盾,在奉獻中閃光 ”的宏偉贊歌。

1993年3月,不幸降臨到他身上,因突發性腦溢血,留下右半身麻痹、右手失去知覺、生活不能自理等后遺癥。當時他曾想一死了之,是組織的關懷、領導和同志們的鼓勵,重新點燃了他生活的希望。使他明白,自己不應該成為社會和家人的累贅,而應該站起來,重新回到工商大家庭里。于是,他扶著墻,像幼兒一樣蹣跚學步,終于能健步行走;對著鏡子從漢語拼音開始,苦練發音,使說話變得清晰流暢;右手不能寫字,就左手握筆,從點、橫、豎、撇、捺開始,一筆一劃地練習,一年后,他終于能像常人一樣,用左手流利的寫字了。

作為一名基層工商行政管理人員,光有工作熱情是不夠的,還必須有深厚的業務功底作支撐。為此,讀書學習成為他唯一的愛好,只要有空閑,就拿出隨身攜帶的法律法規知識卡片看看。到市局辦事,總要向機關“行家”、“里手”請教工作中的遇到的疑點、難題。只要是工商法律法規書籍,都要想方設法借來仔細閱讀,并堅持做好學習筆記。幾年來,他已堅持寫了厚厚的10本學習筆記,詳細記錄了執法辦案實踐中的典型案例,并結合工作實踐經驗,編寫了近萬字的學習講義,為同事們義務講解《合同監管》知識,得到了領導和同志們的褒獎,也不斷提高了自身業務技能。

2005年初,黃衛東所在單位進行崗位大調整,單位領導有意安排他負責城區最繁華的車站路的監管工作,但又擔心他的身體吃不消,畢竟車站路工作任務重、壓力大、情況復雜,稍有不慎便會導致工作滑坡,對整個城區的監管工作都會帶來極大的的影響,在領導欲言又止之際,黃衛東主動請纓,并在單位全員大會上立下“軍令狀”。從此,他堅持每天六點起床鍛煉身體,七點安排患腦病的女兒吃早飯、上學,八點準時上班到轄區內巡查,“五一”、“十一”等節假日更是如此,從不間斷。曾經有人這樣問他:“你這樣拚命,到底圖什么呀?”他笑著說:“多到轄區轉轉,心里踏實,又鍛煉了身體,何樂而不為呢!再說,我是從鬼門關走了一遭回來的,我的生命是社會、組織、親人給予的,我只有努力工作才能回報社會、回報大家?!?/p>

每一名工商干部手中,或多或少都有一些權力,但黃衛東始終牢記心底無私天地寬的道理,謹慎用權,做到常在河邊走,就是不濕鞋。

2005年2月的一天晚上,一位以前很照顧他的老領導與其親戚一道,提著2條高檔香煙到家中,希望給經商多年的親戚辦理下崗優惠執照。老領導上門求情,他當時真有點猶豫不決,但仍然誠懇地對老領導說:“這個優惠執照辦不得,否則,在經營者中也會造成很壞的影響,您是老領導,曾經教育我要秉公執法,今天您更應該支持我的工作啊”。事后,有人給他敲邊鼓:“老領導找你幫忙,你怎么不考慮一下?”他愧疚地說:“這樣做有點不盡人情,但我不能用手中的權力,謀取私利,而損害國家和集體的利益呀!”

進”,甚至不愿來往。

是啊!人非草木,孰能無情。誰不渴望親情、友情。誰不渴望朋友相聚、親人和睦。做子女的,誰不想床前盡孝!2005年10月, 黃衛東60歲的老父親因肺癌晚期轉到同濟醫院治療,作為家中獨子,理應陪伴在父親身邊,但此時正值國慶長假,節日市場監管責任重大,孰輕、孰重?是走、是留?權衡之后,他把父親托付給家人,等園滿完成監管工作任務,趕到醫院時,苦苦撐到最后一刻期望能見兒子最后一面的父親,最終沒能如愿以償,已咽下最后一口氣,每每想起,便潸然淚下。但他相信,九泉之下的父親定會原諒不孝的兒子,因為他所做的,是在盡職盡責地為人民服務,是在履行一名工商干部的神圣職責。

在漢川工商系統,像上述這些感人至深的事又何止一件兩件?像黃衛東這樣的優秀工商干部還有很多很多。有首歌這樣唱道:“說句心里話,我也有家,也懂得從軍路上風吹雨打。你不站崗我不站崗誰來保衛咱祖國誰來保衛家?”歌聲同樣道出了工商干部們的甘苦。

他們,就是這樣一群剛柔并濟的紅盾衛士,他們也許沒有驚人的壯舉,沒有耀眼的光環,但他們堅守著“金獎銀獎不如老百姓口杯”的愛崗誓言!“心存百姓苦,權為民所用”,在老百姓的心中鑄就一座又一座豐碑!

青山不會忘記,綠水不會忘記,

你依然默默無聞

拼搏在江河大地間。

奉獻奏出你執著的追求,

辛勤寫下你殷切的希冀,

待到捷報傳來的時候,

采一束歌頌之花獻給你——

忠誠的紅盾衛士們,

祖國不會忘記,

人民不會忘記!

【第2篇】工商局管理干部迎國慶優秀演講稿

工商局管理干部迎國慶優秀演講稿

在奉獻中閃光

各位領導,各位同仁:

大家好!今天我演講的題目是《紅盾,在奉獻中閃光》。

曾經,在我的耳邊有過這樣的評價:哇!你在機關工作,旱澇保收,金飯碗??!也曾在無意中聽到過這樣的順口溜:大蓋帽,吃了原告吃被告,要想撈錢必感冒!這些話,聽起來雖覺偏激刺耳,但仔細回味,卻足以引起我們所有國家公務員對“權力”二字的深思。

歷史的長河源遠流長,時代的車輪滾滾向前,“中國共產黨要代表最廣大人民群眾的根本利益!”,這一偉大的理論更賦予了權力二字以新的詮釋。

于是就有了這樣一些人,他們的青春書寫在繁忙的注冊大廳內,他們的汗水揮灑在鄉間的小路上,在經濟大潮的崗亭上,他們用堅定而規范的手勢,為地方經濟的發展傳遞著一個又一個準確而明了的信號,也傳送著他們對事業的無限執著和忠誠。

他們,就是我們漢川大地上一群“心存百姓苦、權為民所用”的工商干部們。每一天,我們的紅盾衛士們都精神抖擻,以火眼金睛守護在市場經濟的風口浪尖。

監管、服務、維權、促進經濟發展,是工商部門神圣的職責。作為一名工商干部,只要憑著對工商工作的一片熱情,深入踐行科學發展觀,始終做到愛崗敬業,不斷進取, 就一定會讓紅盾,在奉獻中閃光。

我想大家不會忘記,在我們身邊就有這樣一名共產黨員,一名優秀的基層工商干部。他就是漢川市工商局城南分局干部黃衛東同志。正是他憑著對工商工作的摯愛,以病殘之身,始終戰斗在工商執法第一線,譜寫了一曲“紅盾,在奉獻中閃光 ”的宏偉贊歌。

黃衛東家世代從醫,1989年從省廣播電視大學畢業后,本可以子承父業,但組織上分配他到工商部門工作,從此開始了他近20年與個體工商戶打交道的生涯。

1993年3月,不幸降臨到他身上,因突發性腦溢血,留下右半身麻痹、右手失去知覺、生活不能自理等后遺癥。當時他曾想一死了之,是組織的關懷、領導和同志們的鼓勵,重新點燃了他生活的希望。使他明白,自己不應該成為社會和家人的累贅,而應該站起來,重新回到工商大家庭里。于是,他扶著墻,像幼兒一樣蹣跚學步,終于能健步行走;對著鏡子從漢語拼音開始,苦練發音,使說話變得清晰流暢;右手不能寫字,就左手握筆,從點、橫、豎、撇、捺開始,一筆一劃地練習,一年后,他終于能像常人一樣,用左手流利的寫字了。

作為一名基層工商行政管理人員,光有工作熱情是不夠的,還必須有深厚的業務功底作支撐。為此,讀書學習成為他唯一的愛好,只要有空閑,就拿出隨身攜帶的法律法規知識卡片看看。到市局辦事,總要向機關“行家”、“里手”請教工作中的遇到的疑點、難題。只要是工商法律法規書籍,都要想方設法借來仔細閱讀,并堅持做好學習筆記。幾年來,他已堅持寫了厚厚的10本學習筆記,詳細記錄了執法辦案實踐中的典型案例,并結合工作實踐經驗,編寫了近萬字的學習講義,為同事們義務講解《合同監管》知識,得到了領導和同志們的褒獎,也不斷提高了自身業務技能。

20xx年初,黃衛東所在單位進行崗位大調整,單位領導有意安排他負責城區最繁華的車站路的監管工作,但又擔心他的身體吃不消,畢竟車站路工作任務重、壓力大、情況復雜,稍有不慎便會導致工作滑坡,對整個城區的監管工作都會帶來極大的的影響,在領導欲言又止之際,黃衛東主動請纓,并在單位全員大會上立下“軍令狀”。從此,他堅持每天六點起床鍛煉身體,七點安排患腦病的女兒吃早飯、上學,八點準時上班到轄區內巡查,“五一”、“十一”等節假日更是如此,從不間斷。曾經有人這樣問他:“你這樣拚命,到底圖什么呀?”他笑著說:“多到轄區轉轉,心里踏實,又鍛煉了身體,何樂而不為呢!再說,我是從鬼門關走了一遭回來的,我的生命是社會、組織、親人給予的,我只有努力工作才能回報社會、回報大家?!?/p>

每一名工商干部手中,或多或少都有一些權力,但黃衛東始終牢記心底無私天地寬的道理,謹慎用權,做到常在河邊走,就是不濕鞋。

20xx年2月的一天晚上,一位以前很照顧他的老領導與其親戚一道,提著2條高檔香煙到家中,希望給經商多年的親戚辦理下崗優惠執照。老領導上門求情,他當時真有點猶豫不決,但仍然誠懇地對老領導說:“這個優惠執照辦不得,否則,在經營者中也會造成很壞的影響,您是老領導,曾經教育我要秉公執法,今天您更應該支持我的工作啊”。事后,有人給他敲邊鼓:“老領導找你幫忙,你怎么不考慮一下?”他愧疚地說:“這樣做有點不盡人情,但我不能用手中的權力,謀取私利,而損害國家和集體的利益呀!”

20xx年5月10日,鄰居萬某在車站路經營服裝,帶著價值600元的煙酒到他家里,以求關照,還說:“遠親不如近鄰,咱們低頭不見抬頭見,你就關照一下兄弟”。他婉言謝絕了。20xx年7月,他父 親的老同事莊某在轄區內非法開辦個體醫療診所,依法取締時,莊某說:“我和你父親是老同事,你就高抬貴手,放我一馬吧!”他說:“你和我父親是同事這是事實,但非法行醫,人命關天啊”。最終對莊某按有關規定進行了立案查處。這些事傳開后,左鄰右舍,親朋好友都不理解,說他有權不用,不通人情,“油鹽不進”,甚至不愿來往。

是??!人非草木,孰能無情。誰不渴望親情、友情。誰不渴望朋友相聚、親人和睦。做子女的,誰不想床前盡孝!20xx年10月, 黃衛東60歲的老父親因肺癌晚期轉到同濟醫院治療,作為家中獨子,理應陪伴在父親身邊,但此時正值國慶長假,節日市場監管責任重大,孰輕、孰重?是走、是留?權衡之后,他把父親托付給家人,等園滿完成監管工作任務,趕到醫院時,苦苦撐到最后一刻期望能見兒子最后一面的父親,最終沒能如愿以償,已咽下最后一口氣,每每想起,便潸然淚下。但他相信,九泉之下的父親定會原諒不孝的兒子,因為他所做的,是在盡職盡責地為人民服務,是在履行一名工商干部的神圣職責。

在漢川工商系統,像上述這些感人至深的事又何止一件兩件?像黃衛東這樣的優秀工商干部還有很多很多。有首歌這樣唱道:“說句心里話,我也有家,也懂得從軍路上風吹雨打。你不站崗我不站崗誰來保衛咱祖國誰來保衛家?”歌聲同樣道出了工商干部們的甘苦。

他們,就是這樣一群剛柔并濟的紅盾衛士,他們也許沒有驚人的壯舉,沒有耀眼的光環,但他們堅守著“金獎銀獎不如老百姓口杯”的愛崗誓言!“心存百姓苦,權為民所用”,在老百姓的心中鑄就一座又一座豐碑!

青山不會忘記,綠水不會忘記,

你依然默默無聞

拼搏在江河大地間。

奉獻奏出你執著的追求,

辛勤寫下你殷切的希冀,

待到捷報傳來的時候,

采一束歌頌之花獻給你——

忠誠的紅盾衛士們,

祖國不會忘記,

人民不會忘記!

【第3篇】局管理干部迎國慶優秀演講稿:在奉獻中閃光

各位領導,各位同仁:

大家好!今天我演講的題目是《紅盾,在奉獻中閃光》。

曾經,在我的耳邊有過這樣的評價:哇!你在機關工作,旱澇保收,金飯碗??!也曾在無意中聽到過這樣的順口溜:大蓋帽,吃了原告吃被告,要想撈錢必感冒!這些話,聽起來雖覺偏激刺耳,但仔細回味,卻足以引起我們所有國家公務員對“權力”二字的深思。

歷史的長河源遠流長,時代的車輪滾滾向前,“中國共產黨要代表最廣大人民群眾的根本利益!”,這一偉大的理論更賦予了權力二字以新的詮釋。

于是就有了這樣一些人,他們的青春書寫在繁忙的注冊大廳內,他們的汗水揮灑在鄉間的小路上,在經濟大潮的崗亭上,他們用堅定而規范的手勢,為地方經濟的發展傳遞著一個又一個準確而明了的信號,也傳送著他們對事業的無限執著和忠誠。

他們,就是我們漢川大地上一群“心存百姓苦、權為民所用”的工商干部們。每一天,我們的紅盾衛士們都精神抖擻,以火眼金睛守護在市場經濟的風口浪尖。

監管、服務、維權、促進經濟發展,是工商部門神圣的職責。作為一名工商干部,只要憑著對工商工作的一片熱情,深入踐行科學發展觀,始終做到愛崗敬業,不斷進取, 就一定會讓紅盾,在奉獻中閃光。

我想大家不會忘記,在我們身邊就有這樣一名共產黨員,一名優秀的基層工商干部。他就是漢川市工商局城南分局干部黃衛東同志。正是他憑著對工商工作的摯愛,以病殘之身,始終戰斗在工商執法第一線,譜寫了一曲“紅盾,在奉獻中閃光 ”的宏偉贊歌。

黃衛東家世代從醫,1989年從省廣播電視大學畢業后,本可以子承父業,但組織上分配他到工商部門工作,從此開始了他近20年與個體工商戶打交道的生涯。

1993年3月,不幸降臨到他身上,因突發性腦溢血,留下右半身麻痹、右手失去知覺、生活不能自理等后遺癥。當時他曾想一死了之,是組織的關懷、領導和同志們的鼓勵,重新點燃了他生活的希望。使他明白,自己不應該成為社會和家人的累贅,而應該站起來,重新回到工商大家庭里。于是,他扶著墻,像幼兒一樣蹣跚學步,終于能健步行走;對著鏡子從漢語拼音開始,苦練發音,使說話變得清晰流暢;右手不能寫字,就左手握筆,從點、橫、豎、撇、捺開始,一筆一劃地練習,一年后,他終于能像常人一樣,用左手流利的寫字了。

作為一名基層工商行政管理人員,光有工作熱情是不夠的,還必須有深厚的業務功底作支撐。為此,讀書學習成為他唯一的愛好,只要有空閑,就拿出隨身攜帶的法律法規知識卡片看看。到市局辦事,總要向機關“行家”、“里手”請教工作中的遇到的疑點、難題。只要是工商法律法規書籍,都要想方設法借來仔細閱讀,并堅持做好學習筆記。幾年來,他已堅持寫了厚厚的10本學習筆記,詳細記錄了執法辦案實踐中的典型案例,并結合工作實踐經驗,編寫了近萬字的學習講義,為同事們義務講解《合同監管》知識,得到了領導和同志們的褒獎,也不斷提高了自身業務技能。

xx年初,黃衛東所在單位進行崗位大調整,單位領導有意安排他負責城區最繁華的車站路的監管工作,但又擔心他的身體吃不消,畢竟車站路工作任務重、壓力大、情況復雜,稍有不慎便會導致工作滑坡,對整個城區的監管工作都會帶來極大的的影響,在領導欲言又止之際,黃衛東主動請纓,并在單位全員大會上立下“軍令狀”。從此,他堅持每天六點起床鍛煉身體,七點安排患腦病的女兒吃早飯、上學,八點準時上班到轄區內巡查,“五一”、“十一”等節假日更是如此,從不間斷。曾經有人這樣問他:“你這樣拚命,到底圖什么呀?”他笑著說:“多到轄區轉轉,心里踏實,又鍛煉了身體,何樂而不為呢!再說,我是從鬼門關走了一遭回來的,我的生命是社會、組織、親人給予的,我只有努力工作才能回報社會、回報大家?!?/p>

每一名工商干部手中,或多或少都有一些權力,但黃衛東始終牢記心底無私天地寬的道理,謹慎用權,做到常在河邊走,就是不濕鞋。

xx年2月的一天晚上,一位以前很照顧他的老領導與其親戚一道,提著2條高檔香煙到家中,希望給經商多年的親戚辦理下崗優惠執照。老領導上門求情,他當時真有點猶豫不決,但仍然誠懇地對老領導說:“這個優惠執照辦不得,否則,在經營者中也會造成很壞的影響,您是老領導,曾經教育我要秉公執法,今天您更應該支持我的工作啊”。事后,有人給他敲邊鼓:“老領導找你幫忙,你怎么不考慮一下?”他愧疚地說:“這樣做有點不盡人情,但我不能用手中的權力,謀取私利,而損害國家和集體的利益呀!”

xx年5月10日,鄰居萬某在車站路經營服裝,帶著價值600元的煙酒到他家里,以求關照,還說:“遠親不如近鄰,咱們低頭不見抬頭見,你就關照一下兄弟”。他婉言謝絕了。xx年7月,他父親的老同事莊某在轄區內非法開辦個體醫療診所,依法取締時,莊某說:“我和你父親是老同事,你就高抬貴手,放我一馬吧!”他說:“你和我父親是同事這是事實,但非法行醫,人命關天啊”。最終對莊某按有關規定進行了立案查處。這些事傳開后,左鄰右舍,親朋好友都不理解,說他有權不用,不通人情,“油鹽不進”,甚至不愿來往。

是??!人非草木,孰能無情。誰不渴望親情、友情。誰不渴望朋友相聚、親人和睦。做子女的,誰不想床前盡孝!xx年10月, 黃衛東60歲的老父親因肺癌晚期轉到同濟醫院治療,作為家中獨子,理應陪伴在父親身邊,但此時正值國慶長假,節日市場監管責任重大,孰輕、孰重?是走、是留?權衡之后,他把父親托付給家人,等園滿完成監管工作任務,趕到醫院時,苦苦撐到最后一刻期望能見兒子最后一面的父親,最終沒能如愿以償,已咽下最后一口氣,每每想起,便潸然淚下。但他相信,九泉之下的父親定會原諒不孝的兒子,因為他所做的,是在盡職盡責地為人民服務,是在履行一名工商干部的神圣職責。

在漢川工商系統,像上述這些感人至深的事又何止一件兩件?像黃衛東這樣的優秀工商干部還有很多很多。有首歌這樣唱道:“說句心里話,我也有家,也懂得從軍路上風吹雨打。你不站崗我不站崗誰來保衛咱祖國誰來保衛家?”歌聲同樣道出了工商干部們的甘苦。

他們,就是這樣一群剛柔并濟的紅盾衛士,他們也許沒有驚人的壯舉,沒有耀眼的光環,但他們堅守著“金獎銀獎不如老百姓口杯”的愛崗誓言!“心存百姓苦,權為民所用”,在老百姓的心中鑄就一座又一座豐碑!

青山不會忘記,綠水不會忘記,

你依然默默無聞

拼搏在江河大地間。

奉獻奏出你執著的追求,

辛勤寫下你殷切的希冀,

待到捷報傳來的時候,

采一束歌頌之花獻給你——

忠誠的紅盾衛士們,

祖國不會忘記,

人民不會忘記!

【第4篇】管理干部競爭職務演講稿

尊敬的各位領導,同志們:

大家好!

我叫xx,xx歲,中共黨員,大專文化,1993年7月參加工作,曾先后任xx修配廠xx員,現任xx。

在工作中,我始終立足平凡的崗位,踏實奮進,求真務實,曾多次獲得“三八紅旗手”、“先進工作者”“優秀共產黨員”等榮譽稱號,并在公務員考核中連續相繼四年被評為優秀。我深知過去取得的榮譽是監獄各級組織對我所從事的平凡工作的認可,十五年的工作經驗,十五年的崗位鍛煉,給了我參與此次競崗的勇氣和信心,我十分珍惜監獄黨委為我們提供的公開、公正、公平競爭上崗的機會,會以自己的實力來參競副科級領導職務。

此次競崗我所具備的基礎條件

1、具有扎實的農技知識基本功。

工作十五年以來,本人一直從事最基層的農業生產技術管理服務工作。對監獄現有農機、土地、林業等農業生產狀況較為了解,曾先后參加監獄國有土地詳查及監獄的各項農業規劃的檔案管理、林業資源普查等大型統計工作,全程做好計算機數據處理。在新農村建設、退耕還林、農業開發、土地承包等各項工作中,全面做好數據統計,檔案整理歸納等基礎性的工作,獨立策劃、設計、編排“農情咨訊”等服務性資料,不拘一格地為承包職工做好技術服務與指導,各階段農情統計真實,可靠,為領導提供詳實有力的技術參數,當好助手。在實踐中積累了比較豐富的農業生產技術和基層組織領導協調經驗。

2、具備嚴謹求實的工作作風,吃苦耐勞的工作韌勁和勇于創新,不斷學習的求知精神。

生產部科員這個崗位,肩負著內勤、科員、干事于一體的瑣碎與繁雜,“細、繁、雜、忙、微”的工作特點培養了我高度的責任感、和一定的組織協調能力。在這個平凡的崗位上,我學會了站在全局的高度看待問題,學會了用綜合的眼光觀察和思考問題。在上情下達、下情上達、內外溝通、各方協調的過程中,我學會了統籌規劃、綜合協調,積極主動地為領導出主意、想辦法,當好參謀,不斷加強積累、提高自己。多年的工作實踐,使我養成了勤于學習、不斷進取和勇于接受新鮮事物的工作作風,部室文件的計算機處理得心應手。工作中,始終堅持嚴謹求實的作風,逐步了解和掌握工作方法與技巧,為部室領導當好“管家”。

回顧過去的十五年,我的經歷平凡而簡單。在最基層的崗位上我學到了堅韌,學會了堅強,實現了由一名普通工作者向優秀黨員的轉變,而這些是無法用金錢、榮譽和地位來衡量的。為平凡的事業和我們黨的工作做出自己的貢獻,我問心無愧、無怨無悔!

如果此次競職成功,我會從以下幾方面來繼續努力:

1、面對新的崗位,新的挑戰,我將以百倍的熱情投入到工作中去,提高政治素養,夯實專業技術理論。我期待著在實踐中得到進一步鍛煉和加強、不斷充實自己、提高綜合工作能力。

2、盡快適應角色的轉變,配合領導創造性地開展工作??焖龠M入角色、做到提供信息準確、基礎工作踏實、調查研究勤奮、學習知識要深入。盡快熟悉和掌握工作職能和工作內容,迅速打開各項工作新局面,

此次競職無論成敗,我都會以一顆平和的心

態來面對,服從組織,一如既往做好本職工作。

我相信,只要心存一份敬業的精神和勤奮的動力,成功是不會離我太遠的!

最后感謝大家一直以來對我的支持和鼓勵。

謝謝大家!

【第5篇】基層地稅干部2022年參加全局中層管理干部競聘活動演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

春光無限、暖意融融,大家下午好!我今天的演講主題是:我的人生目標——做一名優秀的稅務官。

每個人都應該有自己的人生目標,沒有目標的生命是灰暗的生命,沒有目標的人生是殘缺的人生!要想事業成功,就要牢牢的確定目標,盯緊目標,實現目標、奮斗目標。正如孔繁森“魂系高原”、任長霞“情灑登封”、岳飛“精忠報國”、屈原“江邊絕唱”,是目標鎖定了奮斗軌跡,是信仰成就了一代英豪。而我的人生目標就是做一名優秀的稅務官。正是這一神圣的目標將我推上了今天這個競職大舞臺。

我叫,現年歲,中員。生命在于飛翔,在于占領屬于自己的空間。年,通過公開選拔,我成為了一名光榮的地稅人。此后,我一直在基層分局(所)工作,從事會計、統計、及稅收專管員一職。今天,我前來競聘分局副局長一職,自我認為有以下五個方面的任職優勢:

一、有沉積豐富的基層工作經驗。十年風雨地稅路,我一直把“聚財興縣、執法為民”作為座右銘,執著從稅,癡心不改,“明知山有虎、偏向虎山行”。與成千上萬、形形色色的納稅人打過交道,有喜、有驚、有威脅、有利誘,但我就是做到了喜而不露、驚而不慌、威而不懼、誘而不從。風霜雪雨,幾度春秋,沉淀了我豐富的工作經驗,同時也鑄就了我堅毅、果敢、永不言敗品質。

二、思想匯報專題有扎實穩健的基本功。為了提升業務素質,通過自身的不懈努力,取得了財大自學考試大專文憑,有一定的財稅理論基礎;擁有會計專業初級職稱。取得了全國計算機等級考試二級證書,完全具備稅收征管數字化、信息化發展的要求。

三、有有先必爭、有旗必奪的****。工作上我一向力爭上游,不甘落后?!笆晷量嗖粚こ!?,曾多次獲得縣局先進工作者稱號。年度,又獲省地稅局“三個服務先進個人”殊榮,并且撰寫的調研論文也榮獲年度全省地稅系統紀檢監察優秀調研論文“三等獎”。

四、有勤業敬業、無私奉獻、開拓創新的精神?!扒饺f水跋涉、千言萬語宣傳、千方百計服務、千辛萬苦工作”是我從稅十年來的縮影。安逸的工作會消融一個人的斗志,我喜歡富有挑戰性的工作,具備鍥而不舍、吃苦耐勞的優秀品質。

五、年青賦予我活力。我剛過而立之年,正處在干事業的最佳年齡,身體健康,精力旺盛,頭腦靈活,思想成熟。正如廣告語所說“年青,沒有什么不可以”。同時,我謙虛樂觀、勤奮務實、誠實守信、公正廉潔。

當然,我還有一些不適合這份工作的另一面,但是有在座各位領導、同事們的關心、支持、鼓勵與配合 我完全有信心履行好職責。

在這充滿競爭、漫溢青春朝氣、涌流智慧、創新的大舞臺上,如果我是分局副局長,我將全面貫徹落實“三個服務”觀,與時俱進、追求卓越、發展好、實現好、維護好“創新地稅、數字地稅、人文地稅”的地稅人品牌,“內強素質、外樹形象、不辱使命”,圍繞創建“六好”基層分局這一目標,全情、全意、全力做好以下八個方面的工作:

一、范文top100擺正位置,當好參謀、做好助手,明確職責,堅持集體領導下的分工負責制。全力以赴協助分局長做好分局工作,出色的完成領導交辦的各項任務和日常工作。在明確具體職責后,迅速理清工作思路,創新工作理念,提出工作規劃,明確工作目標。

二、狠抓隊伍建設,提高隊伍素質,改進工作作風,努力贏造篤信好學、自強不息、見賢思齊的學習風氣,打造學習型小團隊。

三、帶好隊、收好稅、執好法、服好務,充分調動分局工作人員的工作熱情,多關心幫助、少指手劃腳。俗話說:“喊破嗓子,不如做出樣子”,凡事從嚴要求自己,自己做好了,大家才會向我看齊,努力營造團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氛圍和融洽和諧的人際環境。

四、狠抓稅收征管質量 按縣局下發的企業、個體、基建三個稅收管理辦法,抓好稅收征管,堅持依法治稅、嚴格操作規程、樹立唯有管理規范質量來的理念,按照科學化、專業化、精細化管理的要求,范文寫作力爭年內征管指標比去年有新的飛躍,為我局的“數字質量年”添光增彩。

五、搞好納稅評估。按依法、規范、效能、客觀的原則,采取科學的方法和手段,對納稅人納稅申報的準確性、真實性進行定性和定量分析。實現以評促管,以評增收。

六、完善征管資料的采集、整理與歸檔。按照“資料齊全、格式統一、整理有序、歸檔及時、責任明確”的原則做好納稅人分戶檔案資料的采集、整理與歸檔工作,保證征管資料的積累年內有新的起色。

七、樹立現代服務理念,做好服務這篇大文章。樹立公正執法是對納稅人最根本的服務的觀念,正確處理好執法、服務、管理之間的關系,為納稅人營造公平的稅收環境;不斷改進服務手段、創新服務方式、落實服務監督,營造文明誠信、和諧滿意的地稅環境。

八、加強自身道德修養,全面提升個人品味。做事要先做人,作為稅收執法者,首先要提高思想道德素養,樹立愛崗敬業、廉潔奉公、文明服務的職業道德。其次凡事要從小處著眼,做到“常在河邊走,就是不濕鞋”。保持品行如一,善于浩然正氣,敢于較真碰硬。

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事。人生就在于拼搏,我以為:只要擁有崇高的人生目標,并以目標管理人生,就一定能使我們時時刻刻噴涌著****,噴涌著智慧,并賦予我們不斷開拓創新的力量源泉。不管競聘是否成功,“做一名優秀的稅務官”這一人生目標,將永伴我一生同行。

今天的競爭上崗,是賽馬。賽馬的目的是為了拉車,拉金湖地稅事業這輛大車。但要拉好車,光靠一匹馬的力量是不行的。尤其是對于我這匹普通的馬來說,更需要領導的駕馭,同事們的幫助。我相信,有領導的鞭策做動力,有年輕人的智慧做營養,有老同志的經驗為導航,我一定會不負眾望,一定能和大家一道共同譜寫全南地稅的新篇章,創造出金湖地稅事業的新輝煌。

【第6篇】煙草系統中層管理干部競聘演講稿

尊敬的各位領導,各位評委:大家上午(下午)好!

首先感謝_____領導為我們提供這樣一個同臺競爭,展現自我的機會。今天我滿懷激情,積極參與市局公司中層后備干部競聘,我想通過我誠懇的演講、堅定地信念、滿腔的熱情和明朗的工作思路,使各位領導、各位評委能夠更多地認識和支持我,我將以平常的心態,虛心接受各位評委的評判。下面我就

一、主要工作經歷及工作過成績

我叫_____,現年_____歲, 中國共產黨黨員,我_____年_____月畢業于_____,同年_____月進入_____工作…..

在工作中,我沒有什么取得什么驚天動地的成績,只是緊緊抓住了企業快速發展帶來的機遇,實現了自身于企業的同步成長。一是順利通過了黨組織的考驗,成為一名光榮的共產黨員。二是提升了自身的綜合素質,完善了自己,提高了工作能力。三是通過各項工作的開展,學習到很多為人處事的方法,積累了一定的工作經驗。四是較好地完成了領導交辦的任務,并得到領導和同事的認可,_____1年被評_____先進個人。

二、工作的認識和體會

五年中,通過公司領導和同事的幫助,我一個由青澀懵懂學子成長為一個滿腔熱情、奮發向上的煙草職工。在此期間我有過畏難、有過沮喪,但是更多的是欣喜,我收獲了一些讓我受益終生的經驗和感悟,總結起來主要有以下幾點:

一是工作中要有堅定的信念,特別是遇到困難和挫折時,要迎難而上。

二是要有明確的人生目標和工作目標,不能渾渾噩噩,滿于現狀。我們要適應并逐步改變環境,不能被環境所同化。

三是要有創新。工作中不能照搬套路,因循守舊,只有不斷創新才能取得新成績。

四是要腳踏實地。不偷奸?;?,不弄虛作假,老老實實做人,踏踏實實做事。

五是要有大局觀。正確處理個人利益與集體利益的關系,不能只顧個人利益.

六是要嚴于律己。該做的是要做好,不該做的事堅決不做。

七是要有團隊精神。個人的力量是有限的,只有發揮團隊力量,才能更好地做好工作。

三、工作思路

在當前的形勢下,要成為一名合格的中層管理干部,我認為要做到以下幾點:

1、先做人后做事。加強自身道德修養,樹立正確的權力觀,加強四風建設。在工作中要公平公正、以身作則、勇于承擔責任,切實做到以誠待人、以德正人,以情感人、以才服人。

2、緊抓學習不放松。要將學習放在首位,不斷學習才能使思想與行業政策和發展方向保持一致,才能更好地完成領導安排的工作。

3、加強團結。一方面做好與其他中層管理干部的溝通,加強團結。另一方面是要重點做好部門的團隊建設工作,打造一支凝聚力強、充滿激情的高效團隊。

4、強化責任。常懷感恩之心,樹立以公司為家的主人翁意識,不懼困難,勇于承擔責任。

5、提高執行力。對領導安排的工作,不講客觀條件,不折不扣地執行,并及時向領導匯報工作完成情況。

6、精益管理。要加強對細節的關注,嚴格規范,以精益管理為抓手,確保工作的規范開展。

我的演講完畢,謝謝

【第7篇】中級管理干部競聘演講稿

各位領導:

下午好!

今天,我能以一個競爭者的身份走上演講臺,向各位展示自己,心里感到無比激動,因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機。自我院2022年實行科級干部公平、公正、公開地競爭上崗制度以來,這項重大的人事制度改革舉措,已對我院年輕醫生產生了積極而深遠的影響,全院已呈現了敢于競爭,積極進取的良性競爭局面。本人對院領導這一英明而又富有魄力的決策表示衷心的感謝!并借此向所有關心支持我的領導和同事們表示深深的謝意!

我叫--,今年3--歲,1996年畢業于--醫學院影像專業,畢業后即到我院工作,至今已是2022年。參加這次競聘,本人有具備以下幾點條件:

1 我是本專業畢業,我熱愛自己的專業,熱愛自己的科室,具有強烈的事業心和責任感;

2 為人正直,工作踏實,思想積極上進,并得到科室同事和醫院的肯定,曾四次被評為院先進工作者,一次被為縣衛生系統先進個人稱號;

3 我從事本專業12 年,有豐富的專業知識和較強的業務能力。業務學習從不放松,抓住一切機會提高自身業務平,2022-2022年在長江大學了得本科學歷,2022年被派往同濟醫院進修數字胃腸3個月,又于2022年再次到同濟醫院系統進修一年,分別進修普放半年,ct三個月,介入三個月。2022年寫論文,受邀參加《放射學實踐》雜志年會,2022年又有論文投放雜志發表。

4 對科室和醫院有強烈的主人翁意識,積極關注科室、醫院的管理和發展。作為我院放射科一名普通醫師,除了完成自身本職工作,努力提高業務水平之外,對于本科室和醫院的管理和發展,我一直以來也是密切關心,積極思考,并有心學習和積累有關管理方面知識。平時有些想法,我總是積極與科室同事共同探討,與科室主任主動溝通,平時得到科室兩位主任很多支持,有些想法甚至得到院領導的肯定。

如果這次競聘中,我有幸得到了各位領導和同事們的垂青,我將按照院黨委的總體部署,積極協助科主任,最大限度地發揮自身職能,努力做到如下幾點:

1 努力提高自身素質,加強管理理論學習和實踐鍛煉,使自己盡快熟悉管理工作,更好地協調科室主任工作,做個好幫手。

2 努力創造良好的工作環境,充分激發科室員工的主觀能動性,提高團隊凝聚力和向心力。放射科20多人,每個人的各方面素質不同,工作的主動性也不相同,如何激發科室職工主動性,我覺得可以從三個方面入手:

第一方面 確立每個職工的主人翁意識,鼓勵職工積極參與科室管理,發揮群體智慧,共同制定科室管理制度及獎懲條例。這樣的管理制度體現了一個團隊的思想共識和價值觀,物以類聚、人以群分,正是不同的人有了同樣的理想和追求,才會產生合力和凝聚力,才會轉化成動力和生產力。

第二方面 充分挖掘每個人的優勢,并加以強化推廣,使每個人都能積極影響到它人。在放射科這么多年,我覺得每個同事身上都有值得我學習的地方,有的業務能力突出,有的處事能力強,有的工作特別細心,有的總是滿懷飽滿的工作熱情等等,而他們身上各自的優點總是無形中影響著我,幫助我進步。

第三方面 建立科學的個人量化考核制度,以將科室各項管理細化并具體落實到個人,也確保每個職工的工作得到客觀合理的評價。所謂個人量化考核制度,就是建立個人管理檔案,檔案內包括如下幾項內容:個人基本情況(含學歷、職稱) 工作考勤 服務質量 醫療質量 業務學習 科室管理參與度 創新及新業務開展等。每一項都建立細化的考核標準。個人量化考核評分與個人獎金分配掛鉤, 每月資金分配在個人工作量基礎上乘以個人考核得分百分比。個人量化考核,使每個人積極工作都得到充分肯定和合理回報,將明顯提高每個人的自覺性,也將帶動個人業務水平的發展,規范了操作常規,提高了服務質量,為患者健康服務提供了保證。

3 加強科室業務的發展和新業務的開展。最近幾年,隨著新農村合作醫療在我縣全面開展,我院院領導巧抓機遇,使我院迎來空前發展,醫院規模迅速擴大,業務水平和業務范圍都得到迅猛發展。即使面對今年新醫改方案中關于社區衛生服務改革及藥品供應體系改變所帶來的沖擊,我覺得我院也作好了應對準備。醫院各臨床科室近年來的高速發展,也對我科提出了更高要求,我們醫技科室主要職責就是服務于臨床,臨床科室的發展也離不開醫技科室的支持。比如腫瘤科,心血管導管室,神經內、外科等科室的建設和發展,都迫切需要我科的大力支持。因此,我科必須加快業務建設,迎頭奮進,為我院的高速發展作出應有貢獻!

這次競聘給了我一個很好鍛煉自己的機會,即使不成功,我也不會氣餒,我會認真總結自己的不足,更加嚴格要求自己,做好自己的本職工作,為科室為醫院作出自己的貢獻!

謝謝大家。

管理干部演講稿(7篇)

尊敬的各位領導,同志們:大家好!我叫xx,xx歲,中共黨員,大專文化,1993年7月參加工作,曾先后任xx修配廠xx員,現任xx。在工作中,我始終立足平凡的崗位,踏實奮進,求真務實,曾多次獲得“三八紅…
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