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管理人員演講稿(15篇)

發布時間:2022-07-20 16:36:13 查看人數:15

【導語】管理人員演講稿怎么寫受歡迎?本為整理了15篇優秀的管理人員演講稿范文范文,為便于您查看,點擊下面《目錄》可以快速到達對應范文。以下是小編為大家收集的管理人員演講稿,僅供參考,希望對您有所幫助。

管理人員演講稿

【第1篇】管理人員演講稿

責任,一個貫穿我們一生的字眼,一展指引我們一生的坐標的航燈。當我們哇哇墜地,來到這個世間,我們就注定肩負責任。小時候,我們要好好學習,這是我們的責任;長大了,我們要對自己負責,對家庭負責,對社會負責,不斷的調整自己、提升自己,這樣我們才有能力去履行我們的責任。

當災難降臨黃土大地時,人民子弟兵始終義無反顧的沖在災難的最前線,保衛人民的生命及財產安全,讓人民時刻擁有幸福的家園,這就是人民子弟兵的責任。

當可怕的病魔纏繞著我們,白衣天使責無旁貸的從死神手中搶救著一個又一個珍貴的生命,開辟生命的綠洲,這就是白衣天使的責任。

當汶川地震中的人民群眾轆轆饑腸,身心疲憊時,我們東方百貨各級領導組織大家捐款捐物,10元,50元,100元!我們東方人共同支援災區從建家園,這就是我們東方人代表著13億中國人的責任。

責任這兩個字也許平時顯得有些空洞,然而此刻一幅幅感人至深的畫面是否讓您真切感受到她的存在?一個個動人的故事和那故事背后強烈的責任感不能不讓人豎然起敬。朋友,您是否與我同一樣也看到了一種境界,一種精神,一種情懷!

市場競爭日趨激烈,商業戰場硝煙四起,東方人應責無旁貸的用自己的勤勞與智慧托起東方明天的太陽。爭做星級員工,推動企業持續穩步發展,這是我們每個東方人的責任。

責任源于感恩,作為與企業一起打拼數十載的我們對東方有著深深的眷戀與無限的情懷,回首走過的路,從一個對商業一無所知、涉世不深的我們成長為今天一名優秀的導購、柜長、經理,東方就像一位慈祥的母親教我們如何做人、如何處事。讓我們在失敗中積累經驗,在跌倒后找到堅強,在成長中增長了自信,在自信中看到了人生的價值!

滴水之恩當涌泉相報,我們必須清醒的認識到目前嚴峻的市場競爭形勢,東方無時無刻不在經受著血雨腥風的洗禮,如何推動企業持續穩步發展?如何讓東方立于不敗之地?事實告訴我們,只有不斷的完善軟件設施,亮出服務這把利劍,用我們的實際行動來書寫星級服務的真諦與內涵,才能美化東方,才能發展東方。因為東方的持續發展是我們的責任!

責任就是對自己所付使命的忠誠和信守;責任就是對自己工作出色的完成;責任就是忘我的堅守;責任就是人性的升華!我們可以不偉大,我們也可以清貧,但,我們不可以沒有責任!

因為責任,我們要做到形象職業化,行為規范化;因為責任,我們要懂禮儀,講禮節;因為責任,我們要使環境優美舒適,設施干凈整潔;因為責任,我們要完善服務細節,讓服務創優工程開花結果;因為責任…;因為責任,我們都不能放棄肩上的責任,扛著它就是扛著自己生命的信念!

誠然,我們不是人民子弟兵,沒有沖在災難的最前線,我們也不是白衣天使,無法開辟生命的綠洲。但平凡的我們在平凡的崗位上,肩負著自己的使命,我們不需要轟轟烈烈,但必須扎扎實實;我們不需要豐功偉績,但必須行必其果。

俗話說:國家興亡,匹夫有責。而我要說東方興亡,我們有責!

海爾的一名員工這樣說過:“我會隨時把我聽到的關于海爾的意見記下來,不論我是在朋友的聚會上,還是走在街上聽陌生人講話,因為,作為企業的一名員工,我有責任讓我們的產品更好,我有責任讓我們的企業更成熟、更完善。

我親愛的朋友們,我們也是企業的一名員工,試問,我們做到了嗎?目前,服務創三星的活動正在如火如荼的進行著,我們每個東方人同樣有責任讓我們的企業更成熟、更完善。東方就像是一首航行于驚濤駭浪中的船,我們每個東方人都是這首船上的水手,既然我們踏上了這條船,我們就要全力以赴的將船劃向成功的彼岸。

朋友們,就讓我們從這一刻銘記東方人的責任,積極爭做星級員工,也就讓我們從這一刻肩負東方人的責任,讓我們共同鑄就東方又一輪新的輝煌!

【第2篇】企業中層管理人員競聘陳述演講稿

尊敬的各位領導,同事們:

“物競天擇、適者生存”是一條自然法則,只有競爭,才有活力;只有競爭,才有創新;只有競爭,才會發展直屬庫領導班子高瞻遠矚,實行中層干部競爭上崗,通過公開、平等、競爭、擇優的方式促使優秀的干部脫穎而出。今天,在庫領導搭建的平臺上,我有幸參加倉儲副科級管理崗位競聘,展示一下自我,自覺接受大家的評判。參加此次競爭上崗,我認為自己有以下優勢:

一是有強烈的責任心、敬業精神和豐富的倉儲工作經驗。我做事,最大特點是愛崗敬業,勤奮負責,不管是什么事要做就一定要做得更好,爭取精益求精。我參加工作以來,曾在多個工作崗位上工作過,我都能虛心學習,不斷進取,不斷積累,使自己盡快進入角色。特別是在三年的保管員和七年站臺保管員的工作經歷中,對我成長尤為重要,積累了較豐富的工作經驗,使自己的倉儲工作技能得到了進一步的提高和錘煉。我堅持干一行,愛一行,盡職盡責的完成領導交辦的各項工作,在平凡的崗位上,取得了較好的成績,得到了領導和同事的認可,取得了中級保管員證書,在獲得了優秀員工的殊榮。

二是能夠嚴格要求自己,保持雷厲風行的工作作風。因為倉儲科特有的工作性質,需要從科長到一般工作人員,都必須具備較高的政治素質和過硬的業務技能,其中最重要的一條,就是必須做到堅持原則,不怕吃苦,不怕得罪人,同時,在工作中要追求高效率,做到雷厲風行,辦事果敢,而我在部隊生活磨練了我的意志,養成了軍人的良好素質,保持雷厲風行的工作作風和吃苦耐勞奮發向上的精神,所以一貫對自己嚴格要求,別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。部隊的特有經歷,使我具備了這一素質。如果這次有幸得到領導和同事們的肯定,走上新的工作崗位,我將從以下四個方面開展工作:

一、加強學習、恪盡職守。堅持以科學發展觀為指導,圍繞院中心工作,推進工作創新,用出色的工作業績,做踐行科學發展觀的表率。虛心向領導學習,向同事請教,努力學習新知識、掌握新技能,盡快適應崗位需要。牢固樹立發展意識、服務意識、實干意識,按照站位高、標準高、有創新、有突破的要求,盡職盡責,全力完成各項工作。

二、擺正位置、和諧共事。作為副職,我會明確自己的身份,善于站好位置,做到到位而不越位。在日常工作中,做好“配角”當好助手,樂于“補臺”、誠于“輔佐”、巧于“協調”,從于“全局”積極支持和配合科室領導,按照分管職責協助抓。好工作、圓滿完成各項任務。

三、自覺奉獻、思想匯報專題團結協作。做到愛崗敬業、履行職責,率先垂范、嚴以律己,珍惜使命、增強約束,牢記職務就是責任,努力爭當一名合格的中層干部。同時,做到不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,多為他人著想,多做換位思考,充分發揮好紐帶作用。

四、以身作則,勇挑重擔。在工作中要以身作則,帶頭表率,敢抓敢管、勇挑重擔。力爭在工作中顯示實力,在服務中形成動力,在創新中增強壓力,與人交往中凝聚合力,我將主動作為、積極作為,當好檢察事業發展的加油站、助推器。

各位領導、各位同事,古人云:不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。競爭上崗,有上有下,不論上下,我都將以此話自勉,扎實走好每一步。謝謝大家!《企業中層管理人員競聘陳述演講稿》是由酷貓寫作范文網()為大家整理的,如果您喜歡,那就繼續支持關注我們。

【第3篇】中層管理人員競爭上崗演講稿

演講要有力才能,事半功倍。下面是挑選較好的好的中層管理人員競爭上崗演講稿范文,供大家參考閱讀。

1.中層管理人員競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導同志們:

尊敬的領導、同事:

你們好!

我很高興能在這里參加部機關中層干部競爭上崗演講活動。我 對“競爭”一詞含義的理解是“不競則退、不爭難進”,只有競爭才會有進步,特別是年輕人的成長離不開一次次激勵的競爭。我今天演講的題目是:年輕人,抓住你的機會!借此舞臺與機關所有年輕人共勉,同時表達自己心底渴望進步的想法。我把今天演講的內容概括成兩句話:積極參加表想法;正確定位求進步。

思想是行動的先導,有想法才會有行動,有行動才會有可能成功。我從2022年7月參加工作至今已有7年,<蓮~山>;在教育戰線工作6年多,從初中老師到班主任,到校團支部書記,再到教導主任,最后到高中抓學生工作,我是一步一個腳印;來組織部半年有余,我迅速從“教師”向“學生”角色轉變,“年齡不太大,工作時間不短”的我是組織部門的一名新人?!澳贻p”是我今天參加演講的最大理由與資本;“給自己一次機會”是我牢牢記住的原則,我坦然參加這次活動主要有兩點原因:

1、市委組織部開展中層干部競爭上崗活動是貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神,推進干部人事制度改革的一項重要舉措,對于提高部機關干部隊伍整體素質,促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義,對于全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創先爭優的良好氛圍也將產生積極的影響,作為組織部的一員,我積極擁護部務會的決定,認真參加此活動。

2、就個人而言,這樣的活動能給我一次學習的機會,能給我一次鍛煉的機會,能給我一次進步的機會。參與活動,我能向各位前輩學習兢兢業業干工作的態度,學習你們慷慨呈詞做演講的風度,學習你們所有讓我敬佩的地方。我能取你們之長補已之短,也能讓自己經歷報名時的猶豫,寫稿時的沉思,演講時的緊張這樣一個過程,讓自己在“競爭”的大熔爐中經受考驗,積蓄力量,在活動中成長。

其實,對于本次競爭上崗,我知道憑的是工作能力,看的是工作成績,比的是工作經驗,是一次綜合實力的大比拼?!澳贻p”又成為我站在這臺上最沒有底氣的原因,特別是來部里的時間短,缺少許多業務知識,缺少工作經驗,也缺少處理復雜問題的能力。如果今天的競爭是運動場上的一場籃球賽,首先我是一名真實的觀眾,在為我們的主力隊員吶喊、助威,營造拼打的氣氛;或許我是一名賣力的替補隊員,在等待著一次上場的機會,渴望著能貢獻一二分。當然,這樣的機會只有“教練”說了算,需要的是天時、地利、人和。假若我有幸上場了,在各位老師的大力支持與精心指導下,我定會賣力工作,記得某位領導說過“只要你把公家的事當自己的事來做,就沒有干不好的事業,就沒有做不成的工作”!

各位領導,各位同事:紅花雖美還須綠葉配?!安幌氘攲④姷氖勘皇俏缓檬勘?。記得有位哲人說過“男人與女人最大的區別不是在性別上,而是男人的肩膀永遠比女人寬”,是啊!我是一位年輕的男人,我的肩上有著更大的責任。最后,我想用一句話來結束我的演講:“年輕人,抓住你的機會,永遠莫說自己不行!”謝謝!

2.中層管理人員競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、評委、同志們:

你們好!

很榮幸踏上競爭上崗的舞臺,非常感謝組織和領導給我們提供了寶貴的鍛煉機會,同時也感謝同事們的信任支持,我將以良好的心態積極參與競爭,接受組織挑選。

首先我簡單介紹一下自己。我生于xx年xx月,2022年畢業于xx大學。不知不覺中,在市委組織部已經工作了近7個年頭,我也從當初的一介少年而為人父,站在了三十而立的路口上?;厥走^去,我滿懷感激之情,先有父母家人的教誨養育,后有組織的厚愛栽培,前者讓我躍出農門,送我進入大學,成長為一個對社會有用的人,后者引導我成為一名人民公仆,提供了一個實現人生價值的大舞臺?;叵胱约撼砷L的經歷,滿載了組織的關懷和領導同事們的關心,也有很多的幸運和機緣。

源于這種珍惜和感激,我對個人能力本領懷惶恐之心,始終把學習作為永恒的主題。學以立德、學以增智、學以長才,抓住每一個機會去鍛煉提高自己。得益于此,在歷次的公選和考試中,我均取得了較好的成績。xx年公選年輕副縣級后備干部,我是當時部里唯一一名入闈的副科級干部。xx年競爭調研科長,以一票之差列第二。xx年全市副縣級領導干部公選,我通過了筆試進入了加分程序。xx年,參加省委辦公廳公開選調考試,從全省800多名應試者中,通過了筆試面試進入了考察程序。

源于這種珍惜和感激,我對工作懷進取之心,始終兢兢業業、精益求精。在農村科工作的4年多里,我盡心盡力當好參謀助手,不折不扣做好執行幫手,科里近年來的工作始終走在部機關前列,群眾貼心人、城鄉結對幫扶創五好等多項工作具有較大的社會影響力,得到了市委的高度重視和充分肯定,有關經驗做法和新聞報道多次在中央、省級的黨報黨刊上刊載。實踐出真知,經過工作的磨練,我練就了較強的文字綜合能力、具有一定的政策理論水平。起草了多個以市委名義下發的文件和重要會議上市領導的講話稿,發表在《xx人事報》、《xx日報》等各級新聞媒體的報道和理論文章二十余篇;經過工作的磨練,我練就了較強的組織協調能力,具有一定的獨立開展工作的經驗。在村建工作中,把中央、省委有關精神較好地與萍鄉實際相結合,積極建言獻策,在政策理解、制定、執行等方面有自己的見解。在抓落實中,務求實效,一抓到底,參與謀劃組織的貼心人活動和三培兩帶兩服務活動得到了領導的批示。經過工作的磨練,我練就了較強的綜合素質,具有一定的開拓創新能力。

【第4篇】電力公司管理人員競聘演講稿

尊敬的各位領導、職工代表們:

我是××,(……年齡、學歷、現任職位……),我演講的題目是《競爭,動力之源泉》。

廠部近年來在全廠公開招聘各級管理人員,正是為了適應電力體制改革,積極迎接挑戰,營造一個勇于上進、不斷進取的企業形象而采取的重要舉措,它將為企業的可持續發展奠定堅實的基礎。我作為××培養起來的一名職工,以有這樣良好的用人機制感到自豪,他讓我們看到希望,使我們能夠一心一意地忠誠于我們的企業。

參加工作以來,我先后在(……工作單位)工作,由于表現出色有幸進入××,在多年的××工作崗位上承蒙各級領導的關懷與指導,各位師傅、同仁的幫助與支持,使我的能力有了極大的提高,綜合素質不斷攀升。我覺得我有能力參與這次競爭:

一是我有堅定的政治信仰,積極向黨組織靠攏,愛崗敬業,作風正派,為人正直,服從指揮,團結同志,在工作中深受各級領導和群眾的好評。

二是有嫻熟的工作技能、飽滿的工作熱情、敢于負責的工作態度和藝術性的工作方式;能科學合理地組織生產,充分調動各方的積極性和創造性,協調好各方關系;能夠應付紛雜多變的生產環境,積極穩妥的處理生產中出現的各種事件;節油、值際經濟競賽、安全生產工作成效顯著;(……曾獲得的獎項)。

三是身體健康、年富力強、家庭幸福,精力充沛,工作之余不忘學習,完成了××學業;自費購買了許多生產技術書籍,從中收益非淺,不斷的追求培養了我一種樂于學習、善于學習的能力,為日后工作的開展打下了良好基礎。

秋風爽,丹果正飄香。這是一個收獲的季節;又是一個積聚能量、蓄勢待發的季節。競爭是無情的,而競爭又是公平的,若我有幸在此次競爭中得到大家的賞識和厚愛,在新的崗位上我會努力做到:

一是認真學習貫徹三個代表重要思想;認真領會、貫徹××公司、廠部各種精神,以此指導自己的工作,在思想上、行動上與上級保持一致。

二是盡快適應新的環境,做好××的參謀與助手,積極協助其搞好工作;加強與××的聯絡,爭取良好的外部環境;加深以市場為導向、以效益為中心、以人為本的生產經營意識,理順生產關系,規范生產方式、運行操作;提高××工作的榮譽感與責任感、加強調度工作的權威性、通暢性;增強團結,依靠全體值長的共同努力,營造一個誠信、守約、求真、務實、與時俱進、勇于創新的戰斗集體。

三是樹立服務意識、樹立大局意識,忍辱負重,甘做檢修、運行部門的服務員;做好領導、職工的聯系紐帶,起到承上啟下的作

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【第5篇】2022管理人員演講稿()

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

我叫吳荻。今天我演講的題目是《讓追求承載夢想起航》。

剛剛走上工作崗位的我,懷揣著夢想,希望把自己在學校所學的知識更好地服務于人民,服務于社會,服務于我所夢想的工商事業。八圩分局作為我工作的起點,地處長江之濱,每天看著江水潮起潮涌,聽著江水拍打著江堤,年輕的我從這里揚帆起航。

可理想與現實總是存在著差距,面對基層工作中具體瑣碎的工作,站在江邊土地上的我,看著千帆競發的江水,我迷茫過,彷徨過,一直在思考:我這條船將駛向何方?

在分局我被安排負責信息報送工作,由于缺乏工作經驗,上報的材料經常不盡如人意。我開始意識到,工作了就和在學校完全不一樣,要學會進入另外一種角色,不再是被動式的灌輸,而是要主動地學習和摸索,要堅持學以致用、用以促學、學用相長,把不斷地學習作為拓寬思路和開展工作的重要方法?!疤煜轮y事,必作于易;天下之大事,必作于細”,只有從最基層的工作做起,從最簡單的業務著手,在最基礎的工作上用心,才能在平時的工作中干得好,在大事上看得出,在關鍵的時候頂得住。

我埋下頭,向有著豐富工作經驗的同事請教,向工商行政管理類書本學習,從最簡單的案卷裝訂做起,從學習運用二版軟件處理案件流程操作起。慢慢的,我報送的信息開始能得到肯定,平時一些思考探討的文章能有幸被刊登至《泰州工商》,這一點點的進步匯成了我繼續不懈追求的動力。感謝我的領導和前輩們在我的工作中給予幫助,讓我不氣餒、不放棄,讓我這條小船在工商行政管理這條大江里走上了正常的航道。

除了注重實踐工作,我也在工作之余不斷系統加強基本理論的學習,緊緊圍繞總局黨組提出的:努力做到“四個統一”、更新“四個理念”、加強“四化建設”、推進“四個轉變”、實現“四高目標”的要求,認真貫徹市局黨組的具體部署,努力提升“五力”,通過市局開展的“三治三提”作風整訓活動,不斷提升自己履職盡責的意識和能力,從而深刻領會工商行政管理的職能定位、根本目的、工作目標和基本要求。

我開始能夠更好的立足崗位,立足于當前的大形勢,融入工商人的角色,并結合自身實際情況,自查不足,自加壓力,自覺改進。在最近的企業年檢工作中,雖然轄區內企業較多,但我已能夠較好地協助巡查組長對于企業進年度檢驗,仔細核對審查企業提供的材料,及時有效發現案源線索,實現監管職能。

司馬光說“凡百事之成也在敬之,其敗也必在慢之”,這句話告訴我,做事要有恭敬之心,既要敬事,也要敬人,也就是要全心全意地為人民服務。有一次,一位老人來辦理企業年檢,我負責接待了他,由于我是新人,老人擔心我能否及時順利地為他辦理年檢。但是在接下來的過程中,我熟練的對他提交的年檢材料進行審查,向他展示網上年檢流程,并幫助其順利完成網上年檢。與此同時,我也盡我所能為老人提供更為優質的服務,我見老人年事已高,便給他提供了座位和茶水,把他提出的問題及時向領導匯報,當場給予反饋,以便老人能迅速辦理完年檢。老人在年檢結束后,對我的感激地說:謝謝小姑娘,感謝你幫我及時順利地辦完年檢。得到老人的肯定,讓我感到了作為工商人的自豪,雖然肩上的擔子很重,但是工作卻更有動力。正是這一句句肯定的聲音成了我新征程上無比的動力,正是這一句句鼓勵的話語給了我迎風破浪的力量。

“盛年不再來,一日難再晨。及時當勉勵,歲月不待人”,一直以來我的夢想是成為一名優秀的工商人,雖然曾有過迷茫和彷徨,但所幸有領導和同事的幫助,經過不斷努力,終于找到了追求的方向。

如果說希望猶如高高揚起的帆,那么不懈的追求就如同承載著滿滿夢想的船。我擁有希望,亦懷揣夢想,我愿和這條船上所有滿懷熱情的工商人,一起乘風破浪,為工商行政管理事業的明天譜寫新的篇章。

謝謝大家!

基層管理人員競聘演講稿范文

各位領導,你們好:

今天我是懷著既驚喜又激動的心情在這里演講。說是驚喜,因我這是一次對所在崗位進行的競聘,所以相信這種演講在公司里并非絕后,但應該空前吧。對這樣一個自己熟悉又熱愛著的崗位競聘,心里難免懷著激動的心情。通過這一年來的車間經歷,我認為想成為一名優秀的基層管理人員,必須具備的素質:

所以我認為自己有信心,有能力來繼續從事自己現在的職位。

一直以來,我工作的態度是盡量挖掘出最優秀的自己,所以對于自己的工作但求無愧我心。工作中我一直把這一點當成衡量工作表現的唯一的準繩,而我也看到了自己努力的結果。另一方面,相信在坐的各位領導也在日常的工作中看到了我的表現。

所以我今天在此競聘,希望能在以后的工作中百尺桿頭,更進一步,能夠讓自己擁有新的突破。希望各位領導給我這個機會,謝謝。

競聘基層管理人員演講稿

各位領導,你們好:

今天我是懷著既驚喜又激動的心情在這里演講。說是驚喜,因我這是一次對所在崗位進行的競聘,所以相信這種演講在公司里并非絕后,但應該空前吧。對這樣一個自己熟悉又熱愛著的崗位競聘,心里難免懷著激動的心情。通過這一年來的車間經歷,我認為想成為一名優秀的基層管理人員,必須具備的素質:

所以我認為自己有信心,有能力來繼續從事自己現在的職位。

一直以來,我工作的態度是盡量挖掘出最優秀的自己,所以對于自己的工作但求無愧我心。工作中我一直把這一點當成衡量工作表現的唯一的準繩,而我也看到了自己努力的結果。另一方面,相信在坐的各位領導也在日常的工作中看到了我的表現。

所以我今天在此競聘,希望能在以后的工作中百尺桿頭,更進一步,能夠讓自己擁有新的突破。希望各位領導給我這個機會,謝謝。

教學管理人員競聘演講稿

尊敬的學院領導、學校領導:

早上好!

今天,我懷揣著一份激動、一份自信,走上了競聘的平臺,競聘學校的教學管理崗位。

本人xx年畢業于上海師范大學生物技術系本科,現正積極報考華東師范大學教育碩士學位。

學校里熟悉的伙伴都戲稱我為“流動大軍”,哪里需要我,我就往哪里沖。從教七年來,我曾任教過數學、科學、生命科學、心理等多門學科,擔任過班主任、心理輔導教師、政工教導員、代理大隊輔導員等職務。無論處于哪個崗位,從事哪份工作,不求聞達于人,只求每天能盡職盡責的做些實實在在的事,用真情和愛心對待每一位同事。

自xx年參加工作以來,在學校領導的關心培養和教研員的悉心指導下,已逐步成長為一名具有師德水平,具有較為扎實的專業知識基礎和實踐能力的教育工作者。近三年來由于學校的栽培和自身的努力,獲得了普陀區教育系統“青年崗位能手”稱號,榮獲 “普陀杯”生物學科評優大賽二等獎,參與了《上海市生命科學課程標準解讀》內容的編寫工作,撰寫的論文也分獲全國、市級比賽二等獎。

初踏競聘平臺,我對教學管理有著如下初步的認識與思考:

我認為,教學管理工作是學校正常教學秩序的保證,是學校培養“勤于思考,敏于學習,勇于實踐,善于總結,樂于奉獻”的教育人才、優化課程改革,落實課堂教學的有效載體。因此管理者除了兼備一定專業知識和教育理論以外,還應具有與崗位相適應的組織能力,分解、解決問題的能力,決策、調控、自控能力及熟練的現代技術手段,能做到平等負責地落實每一項學校工作,協調各項活動,明確服務意識,以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。

如果有幸加入學校教學管理的團隊,我將做以下兩點嘗試:

一、重視學習 適應角色

1、立足本位,豐富教管學識

如果我能有幸踏上教學管理的崗位,我將樹立以人為本,以教師和學生的共同發展為本的理念,向骨干教師學習專業理論,向部門領導學習管理經驗,進一步提高自身的教育理論水平、業務素質和教學管理水平,思考可行可檢的工作策略,做好教導主任的助手,深入了解每一位教師的優點和長處,發揮團隊的最大合力。

2、著眼群體,促進自我發展

新課改下的教師需要新的觀念、新的教學理念、新的教育理論來武裝自己,因此倡導自我發展,讓教師做好終身學習的主人是教學管理中不可忽視的一項常規工作。教師自我發展的秘訣之一就是提高教師理論素養,普及教科研方法,使教師能善用理論去研究理論,善用理論去拓展實踐;教師自我發展的秘訣之二是熟讀善用《課程標準》和《課程標準解讀》,前者通過對于學科總體目標和具體目標的規劃,體現了學科課程的價值追求和課程理念。后者通過細致入微、淺顯易懂的語言描述,將原本晦澀難懂的學術語言和學科目標以形象、具體的方式加以表達,更有利于教師對于課堂教學的把握;教師自我發展的秘訣之三則是力爭在上好每一堂“家常課”的過程中加強自我反思、學習和改進。在課堂教學“實戰”中,每一位教師都能從中積累豐富的教學經驗,生成在書本上無法找到的教學智慧,這些東西都是教師專業發展、教學能力提升的關鍵性因素,都需要教師個體細細體驗、默默領會的,是別人難以教會的,屬于教師個體性知識、實踐性知識的范疇。

二、重視創新 發展特色

1、 以創新推進成效 關注有效教學

通過理論層面的學習,讓教師逐步認識到提高常態課的有效性,對提高教學效率和教學質量將起著舉足輕重的作用。

課堂是教師專業成長最重要的陣地,教師必須“在教學中學會教學”,因此化理念為行為,倡導“做中學”就顯得至關重要了。通過教研組集中培訓(主要是明確前段或他人的研究成果,如調動“教苑報”的潛在優勢)——有針對性的集體備課——個人的課堂實踐——基于跟蹤調研下的小范圍互動探討與改進——公開示范課(或改變評價方式,嘗試多元化的評價體系),在個體與團隊的互動中提升教師有效教學和因材施教的能力,改變教師以主觀臆斷為主的傳統教學方式,促進教師專業化發展。

網絡媒體的作用亦不可忽視,既能豐富教學手段、活躍課堂氛圍、增強教學實效性,又可提高教師有效應用信息的能力與增強教師獲得有效專業支持的機會。面對“家?;?rdquo;平臺的潛在優勢,組織有能力的教師制作個人教學網頁,展示自己的科研成果,獲取他人的評價和建議,增進與學生、家長、教師的溝通與交流。

2、以創新引領變革 促進校本研修

校本研修無疑是學校教學管理中最有效的一個方法。通過教師群體圍繞課堂教學不斷改進實踐與探索,將來源于常態工作中的研修深深扎根于課堂教學主戰場中。

就我?;?ldquo;自我反思、同伴互助和專業引領”的校本研修模式而言,雖然“合作伙伴”的研修模式使我們受益匪淺,但可以看到第一輪的合作伙伴并未覆蓋到全體教師,因此在第二輪的“合作伙伴”項目申報上,老師們更多地把眼光投向到以備課組、教研組為單位的集體申報項目上,以期達到教學研究的最大合力。所以我認為我校的校本研修更應該傾向同伴互助,因為同伴之間的互助,對于教學管理而言,是最為實用的方法,它不拘形式,又能兼顧教師本身的自尊心及自信心,重要的是激發教師的研究積極性,張揚和發揮教師的主體意識,建立在此基礎上的“專業引領”則會投射出更奪目的光芒。

與此同時,我們還可以進一步深化與兄弟學校的教育教學交流活動,用心做好每一次教研,精心策劃、全員參與、全程管理,提升自己努力成為優質教育“點”的同時盡可能發揮“鏈”的輻射作用。

以上就是我對于學校教學管理的思考,由于經驗尚淺,還有許多不足之處,希望各位領導斧正。

參與的過程本身是一種積累,它使我對于教學管理的認識從無到有、由淺入深;參與的過程是一種延伸,讓我轉變思考的角度,拓展教研、管理的能力;參與的過程也是一種推動,激勵著我新的目標邁進。如果今天我能成功的應聘,我會努力;如果我沒有成功,請允許我援引諾貝爾醫學獎獲得者班廷的一句話——“人生最大的快樂不在于占有什么,而在于追求什么的過程中”,因此我仍舊會努力,因為只有懂得享受過程、感受過程才能夠描繪更加絢麗的人生舞臺。

【第6篇】基層管理人員代表演講稿

尊敬的各位領導,親愛的同事們:

大家好!我是來自頤正大廈的餐廳部宴會領班薛林,今天很高興能站在這里代表基層管理人員發言。我在本崗位近半年時間,雖然只是短短的半年時間,我卻學到了很多很多……

記得剛拿到調令時,我很落寞,感覺自己像被淘汰了一樣,很無助,我覺得天都要塌下來了。但我報到的第一天司總見我這樣對我說:“不用害怕,大膽去管,放手去做,要相信自己,要一步一個腳印的走下去,我永遠支持你?!甭牭剿究偟囊幌?,心里踏實多了,我先從基礎抓起,班前會上抓儀容儀表,餐中抓微笑及服務細節。一周后,水利廳的張主任來這里就餐,見到我說:“這的服務員越來越精神了,服務更細心了”。雖然只是簡簡單單的一句話,但我的心情是無比的喜悅,更讓我鼓足了勇氣,由此我成功的邁出了第一步。我相信我以后也會成功的邁出第二步第三步……

張總經常講“質量是企業的生命線”,我們深知道11年更不同與往年,全世界經濟危機給各行各業帶來很大的競爭力,我們也不例外,結合集團的“唯有質量”,那么我作為集團的基層管理人員應該做到以下幾點:

1.給自己制定一個學習的目標,在工作中嚴格要求自己、取長補短,總結經驗,并做到:今日事今日畢,事事看落實,事事抓結果。

2.和同事共同制定一個班組的目標,嚴格按照集團的標準來要求自己,帶領班組同事們營造一種比學趕幫超的氛圍,和同事們認真練習技能、鉆研業務,從而來不斷提高服務質量、提升顧客滿意度。

3.積極參加集團、實體、部門組織的各項活動,關心同事、以身作則、凡事都起到帶頭作用,打造一個氛圍和諧的團隊,安書記經常講“有愉悅的員工才有愉悅的顧客”。

在這新春佳節即將來臨之際,我代表基層管理人員向尊敬的張總及各位領導同事們提前拜個年,祝各位在新的一年里工作順利、身體健康、萬事如意!祝我們集團的明天更加燦爛輝煌!

【第7篇】競聘醫院中層管理人員演講稿

大家好!我競聘的崗位是本人從事多年的專職崗位---臨床婦產科學。參加這次醫院副職競聘我感到很榮幸。為了適應醫療改革的需要,實現個人的人生價值,順應現代醫學管理要求。特站在這里向各位發表競職演說,傾訴內心對醫學工作的熱愛之情。

20多年的實踐,使我具有了豐富的經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力,有全面與系統的業務理論知識和診療技術。特別在呼吸內科臨床工作中起到領導的作用:主持創建呼吸病重癥監護室以及呼吸實驗室,開展經纖支鏡肺活檢、肺泡灌洗術、球囊止血、異物摘除、經纖支鏡誘導氣管插管等高新技術,開展無創或有創及無創序貫治療方法治療各種呼吸衰竭,填補了本地區空白。通過不斷了解國內外專業發展新動向,接受新知識,推廣應用新技能,使呼吸內科的??平ㄔO有較大的發展,診療水平有較大的提高,成為本地區本醫院的重點科室。在去年抗擊“非典”中,作為**市防治“非典”專家小組成員之一,我無懼被傳染的可能,無私奉獻,迎難而上,認真排查“非典”病人,為開平市防治“非典”工作取得了階段性重大勝利作出了應有的貢獻。

我先后主持開展多項地市科研項目,有2項填補地區空白并獲開平市科技進步獎,5項獲開平市衛生科技成果獎。我撰寫了30多篇專業論文在國家級、省市級醫學雜志發表或學術會議上交流。今年,我主持開展的市科研項目《**市城市人口支氣管哮喘患病率的流行病學調查》,通過了市科技局成果鑒定,達省先進水平,獲專家們一致好評。

中層管理工作是醫院管理的關鍵環節。96年我任內4科副主任以后,具有開拓和進取精神,堅持以身作則,以科室集體為重,切實掌握實際情況,保證醫療質量。帶領全科人員搞好醫療、教學、預防、科研、宣傳教育等工作。同時,通過言傳身帶,著力培養業務骨干,優化技術梯隊,不斷提高??普w診療水平。

內4科主要致力于呼吸系統疾病的臨床治療工作。今天,我參加內4科主任的競爭上崗,我自信自己有足夠的專業水平基礎和良好的組織管理能力能勝任此職。

下面是我的工作思路,請各位領導、同事們批評指正。第一方面:堅持以服務為核心,切實提高醫療服務質量

1、加強醫務人員的思想教育,轉變服務觀念,改善服務態度。

開展多層次的職業道德思想教育,讓大家認識到,隨著醫療市場競爭的日趨激烈,病人對醫院和醫生的選擇自由度將越來越大,病人可以沒有你這一間醫院,但我們醫院卻不能沒有病人,增強了大家的危機感和競爭意識,轉變觀念,變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”。使大家樹立起服務至上、病人第一的思想,堅持以病人為中心,真正做到“診治一個病人、奉獻一份愛心、結交一個朋友”。范文top100圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服務于病人”的宗旨,想病人之所想,不斷推出便民利民為民的措施,千方百計把方便讓給病人,把實惠送給病人。

2、提高法律意識,規范職業行為

隨著人民群眾維權意識的不斷增強,醫療投訴也日益增多?!蛾P于醫療事故處理條例》的頒布,使醫務人員面臨嚴峻的醫療形勢的考驗。因此,必須教育醫務人員增強法律意識,嚴守職業道德。做到一切醫療行為必須嚴格遵守操作規程,避免醫療差錯事故、減少醫療糾紛發生。

3、嚴格落實規章制度和約束機制,強化內部管理,實行醫德監督

以身作則,言傳身教,起表率作用。嚴格落實醫院的規章制度,做到職責明確,責任到位。采取有效措施,保證醫德監督到位。把醫德醫風納入科室綜合目標管理,作為考核評選、評聘職稱、獎金分配的硬指標。設立投訴電話、醫德醫風意見箱,使醫療行為置于病人和社會輿論監督之中。建立有效激勵機制,質優則酬優,質優則評優,從正面激勵了醫務人員的自覺性。?

第二方面:加強重點學科建設創建技術一流科室

1、堅持科技創新提升學科整體技術水平。

呼吸內科經過多年的建設,??圃\治水平得到不斷提高,治療手段、設備不斷增多,技術人員梯隊組合亦較為合理。在肺心病的診斷、臨床綜合治療和預后因素觀察等方面形成了自己特色的系列研究。思想匯報專題在慢性阻塞性肺疾病并肺動脈高壓血流動力學與臨床聯系,慢性缺氧性肺動脈高壓血管內皮損傷及acei對其防治研究,呼吸衰竭氧動力監測及治療,心臟受體特征、信號傳導和功能研究方面達到了地市先進水平。在此基礎上,我們還要積極學習,大膽探索,不斷開展醫療新技術、新業務。

今后呼吸內科發展方向:

臨床工作方面:加強呼吸重癥監護病房的建設,重點針對呼吸衰竭治療,尤其是提高肺心病合并多臟器功能損害的搶救水平。

這篇內容講的是關于病人、醫療、水平、呼吸、工作、不斷、服務、醫院等方面的內容,希望對大家有用。

【第8篇】電力管理人員競聘演講稿

電力管理人員競聘演講稿

文章標題:電力管理人員競聘演講稿

尊敬的各位領導、職工代表們:

下午好!

我是_____,_____年_____月生,_____年_____月參加工作,本科學歷,助理工程師,現任__________,我演講的題目是《競爭,動力之源泉》。

廠部近年來在全廠公開招聘各級管理人員,正是為了適應電力體制改革,積極迎接挑戰,營造一個勇于上進、不斷進取的企業形象而采取的重要舉措,它將為企業的可持續發展奠定堅實的基礎。我作為__________培養起來的一名職工,以有這樣良好的用人機制感到自豪,他讓我們看到希望,使我們能夠一心一意地忠誠于我們的企業。

參加工作以來,我先后在_____、_____、_____工作,由于表現出色有幸進入_____,在多年的_____工作崗位上承蒙各級領導的關懷與指導,各位師傅、同仁的幫助與支持,使我的能力有了極大的提高,綜合素質不斷攀升。我覺得我有能力參與這次競爭:

一是我有堅定的政治信仰,積極向黨組織靠攏,愛崗敬業,作風正派,為人正直,服從指揮,團結同志,在工作中深受各級領導和群眾的好評。

二是有嫻熟的工作技能、飽滿的工作熱情、敢于負責的工作態度和藝術性的工作方式;能科學合理地組織生產,充分調動各方的積極性和創造性,協調好各方關系;能夠應付紛雜多變的生產環境,積極穩妥的處理生產中出現的各種事件;節油、值際經濟競賽、安全生產工作成效顯著;曾獲__________先進個人和廠部先進個人、省電網調度知識競賽第*名等諸榮,撰寫的數篇論文分別獲得了__________

一、

二、三等獎。

三是身體健康、年富力強、家庭幸福,精力充沛,工作之余不忘學習,完成了_____大專班和_____學業;正在參加_____*自學考試;自費購買了許多生產技術書籍,從中收益非淺,不斷的追求培養了我一種樂于學習、善于學習的能力,為日后工作的開展打下了良好基礎。

秋風爽,丹果正飄香。這是一個收獲的季節;又是一個積聚能量、蓄勢待發的季節。競爭是無情的,而競爭又是公平的,若我有幸在此次競爭中得到大家的賞識和厚愛,在新的崗位上我會努力做到:

一是認真學習貫徹三個代表重要思想;認真領會、貫徹_____公司、廠部各種精神,以此指導自己的工作,在思想上、行動上與上級保持一致。

二是盡快適應新的環境,做好_____的參謀與助手,積極協助其搞好工作;加強與__________的聯絡,爭取良好的外部環境;加深以市場為導向、以效益為中心、以人為本的生產經營意識,理順生產關系,規范生產方式、運行操作;提高_____工作的榮譽感與責任感、加強調度工作的權威性、通暢性;增強團結,依靠全體值長的共同努力,營造一個誠信、守約、求真、務實、與時俱進、勇于創新的戰斗集體。

三是樹立服務意識、樹立大局意識,忍辱負重,甘做檢修、運行部門的服務員;做好領導、職工的聯系紐帶,起到承上啟下的作用,貫徹好上級精神,關心好群眾冷暖,讓領導放心、讓群眾順心。

不管這次競爭的結果如何,對我來說都是一次難得的鍛煉和學習機會,它將給我以動力和希望。從競爭中發現自己的不足,知不足而奮進,在競爭中不斷完善自己,這也正是我參與競爭的目的。

競爭,給人以動力,還企業以活力。憶往昔,四十五年輝煌史;看今朝,全廠上下競風流;盼明日,無限風光惹人醉。讓我們團結起來,在廠部的堅強領導下,步入那激情燃燒的歲月,勇敢地迎接挑戰,把火紅的青春獻給_____、獻給祖國的電力事業,開創我們美好的未來!

謝謝大家!

《電力管理人員競聘演講稿》來源于酷貓寫作范文網網,歡迎閱讀電力管理人員競聘演講稿。

【第9篇】基層管理人員競聘演講稿

各位領導,你們好:

今天我是懷著既驚喜又激動的心情在這里演講。說是驚喜,因我這是一次對所在崗位進行的競聘,所以相信這種演講在公司里并非絕后,但應該空前吧。對這樣一個自己熟悉又熱愛著的崗位競聘,心里難免懷著激動的心情。通過這一年來的車間經歷,我認為想成為一名優秀的基層管理人員,必須具備的素質:

所以我認為自己有信心,有能力來繼續從事自己現在的職位。

一直以來,我工作的態度是盡量挖掘出秀的自己,所以對于自己的工作但求無愧我心。工作中我一直把這一點當成衡量工作表現的的準繩,而我也看到了自己努力的結果。另一方面,相信在坐的各位領導也在日常的工作中看到了我的表現。

所以我今天在此競聘,希望能在以后的工作中百尺桿頭,更進一步,能夠讓自己擁有新的突破。希望各位領導給我這個機會,謝謝。

【第10篇】教學管理人員競聘演講稿

尊敬的學院領導、學校領導:

早上好!

今天,我懷揣著一份激動、一份自信,走上了競聘的平臺,競聘學校的教學管理崗位。

本人xx年畢業于上海師范大學生物技術系本科,現正積極報考華東師范大學教育碩士學位。

學校里熟悉的伙伴都戲稱我為“流動大軍”,哪里需要我,我就往哪里沖。從教七年來,我曾任教過數學、科學、生命科學、心理等多門學科,擔任過班主任、心理輔導教師、政工教導員、代理大隊輔導員等職務。無論處于哪個崗位,從事哪份工作,不求聞達于人,只求每天能盡職盡責的做些實實在在的事,用真情和愛心對待每一位同事。

自xx年參加工作以來,在學校領導的關心培養和教研員的悉心指導下,已逐步成長為一名具有師德水平,具有較為扎實的專業知識基礎和實踐能力的教育工作者。近三年來由于學校的栽培和自身的努力,獲得了普陀區教育系統“青年崗位能手”稱號,榮獲 “普陀杯”生物學科評優大賽二等獎,參與了《上海市生命科學課程標準解讀》內容的編寫工作,撰寫的論文也分獲全國、市級比賽二等獎。

初踏競聘平臺,我對教學管理有著如下初步的認識與思考:

我認為,教學管理工作是學校正常教學秩序的保證,是學校培養“勤于思考,敏于學習,勇于實踐,善于總結,樂于奉獻”的教育人才、優化課程改革,落實課堂教學的有效載體。因此管理者除了兼備一定專業知識和教育理論以外,還應具有與崗位相適應的組織能力,分解、解決問題的能力,決策、調控、自控能力及熟練的現代技術手段,能做到平等負責地落實每一項學校工作,協調各項活動,明確服務意識,以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。

如果有幸加入學校教學管理的團隊,我將做以下兩點嘗試:

一、重視學習 適應角色

1、立足本位,豐富教管學識

如果我能有幸踏上教學管理的崗位,我將樹立以人為本,以教師和學生的共同發展為本的理念,向骨干教師學習專業理論,向部門領導學習管理經驗,進一步提高自身的教育理論水平、業務素質和教學管理水平,思考可行可檢的工作策略,做好教導主任的助手,深入了解每一位教師的優點和長處,發揮團隊的最大合力。

2、著眼群體,促進自我發展

新課改下的教師需要新的觀念、新的教學理念、新的教育理論來武裝自己,因此倡導自我發展,讓教師做好終身學習的主人是教學管理中不可忽視的一項常規工作。教師自我發展的秘訣之一就是提高教師理論素養,普及教科研方法,使教師能善用理論去研究理論,善用理論去拓展實踐;教師自我發展的秘訣之二是熟讀善用《課程標準》和《課程標準解讀》,前者通過對于學科總體目標和具體目標的規劃,體現了學科課程的價值追求和課程理念。后者通過細致入微、淺顯易懂的語言描述,將原本晦澀難懂的學術語言和學科目標以形象、具體的方式加以表達,更有利于教師對于課堂教學的把握;教師自我發展的秘訣之三則是力爭在上好每一堂“家常課”的過程中加強自我反思、學習和改進。在課堂教學“實戰”中,每一位教師都能從中積累豐富的教學經驗,生成在書本上無法找到的教學智慧,這些東西都是教師專業發展、教學能力提升的關鍵性因素,都需要教師個體細細體驗、默默領會的,是別人難以教會的,屬于教師個體性知識、實踐性知識的范疇。

二、重視創新 發展特色

1、 以創新推進成效 關注有效教學

通過理論層面的學習,讓教師逐步認識到提高常態課的有效性,對提高教學效率和教學質量將起著舉足輕重的作用。

課堂是教師專業成長最重要的陣地,教師必須“在教學中學會教學”,因此化理念為行為,倡導“做中學”就顯得至關重要了。通過教研組集中培訓(主要是明確前段或他人的研究成果,如調動“教苑報”的潛在優勢)——有針對性的集體備課——個人的課堂實踐——基于跟蹤調研下的小范圍互動探討與改進——公開示范課(或改變評價方式,嘗試多元化的評價體系),在個體與團隊的互動中提升教師有效教學和因材施教的能力,改變教師以主觀臆斷為主的傳統教學方式,促進教師專業化發展。

網絡媒體的作用亦不可忽視,既能豐富教學手段、活躍課堂氛圍、增強教學實效性,又可提高教師有效應用信息的能力與增強教師獲得有效專業支持的機會。面對“家?;?rdquo;平臺的潛在優勢,組織有能力的教師制作個人教學網頁,展示自己的科研成果,獲取他人的評價和建議,增進與學生、家長、教師的溝通與交流。

2、以創新引領變革 促進校本研修

校本研修無疑是學校教學管理中最有效的一個方法。通過教師群體圍繞課堂教學不斷改進實踐與探索,將來源于常態工作中的研修深深扎根于課堂教學主戰場中。

就我?;?ldquo;自我反思、同伴互助和專業引領”的校本研修模式而言,雖然“合作伙伴”的研修模式使我們受益匪淺,但可以看到第一輪的合作伙伴并未覆蓋到全體教師,因此在第二輪的“合作伙伴”項目申報上,老師們更多地把眼光投向到以備課組、教研組為單位的集體申報項目上,以期達到教學研究的最大合力。所以我認為我校的校本研修更應該傾向同伴互助,因為同伴之間的互助,對于教學管理而言,是最為實用的方法,它不拘形式,又能兼顧教師本身的自尊心及自信心,重要的是激發教師的研究積極性,張揚和發揮教師的主體意識,建立在此基礎上的“專業引領”則會投射出更奪目的光芒。

與此同時,我們還可以進一步深化與兄弟學校的教育教學交流活動,用心做好每一次教研,精心策劃、全員參與、全程管理,提升自己努力成為優質教育“點”的同時盡可能發揮“鏈”的輻射作用。

以上就是我對于學校教學管理的思考,由于經驗尚淺,還有許多不足之處,希望各位領導斧正。

參與的過程本身是一種積累,它使我對于教學管理的認識從無到有、由淺入深;參與的過程是一種延伸,讓我轉變思考的角度,拓展教研、管理的能力;參與的過程也是一種推動,激勵著我新的目標邁進。如果今天我能成功的應聘,我會努力;如果我沒有成功,請允許我援引諾貝爾醫學獎獲得者班廷的一句話——“人生最大的快樂不在于占有什么,而在于追求什么的過程中”,因此我仍舊會努力,因為只有懂得享受過程、感受過程才能夠描繪更加絢麗的人生舞臺。

【第11篇】計劃建設部管理人員競聘演講稿

尊敬的各位領導、評委:

大家好!

今天,我站在這莊嚴的講臺上,面對著這么多注視的眼光,發表演說,展示自己,這既是一個考驗,又是組織上給我的一次難得的機會,在這里,首先感謝大家對我過去工作的幫助和支持,謝謝大家?。ň瞎?/p>

下面,我先簡單的介紹一下自己。

我叫xxx,今年xx歲,黨員,本科學歷,現任通信網絡運行分析優化高級經理。我于19xx年參加工作,19xx年被xx聘為工程師?,F在在工程部負責傳輸與電源設備新建、擴容工程管理工作。

今天之所以敢走到講臺上,競聘計劃建設部管理人員一職,我認為我已具備了競爭這一崗位的許多優勢,我年輕、有信心、有決心勝任這個崗位。我的優勢主要有:

第一、我具備較高的政治素質。

我從小受到良好的傳統教育,因而培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。參加工作以來,在局領導的正確領導及同志們的支持幫助下,我認真學習了馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論、三個代表重要理論及黨的一系列方針、政策。在工作中,辦事講求原則,講黨性,思想進步,能夠認真學習政治理論和黨的路線、方針和政策并與實際工作相結合,自覺履行一名xxxxxx員的義務,在思想上與黨中央保持高度一致。

第二、我熟悉業務,具有豐富的實踐經驗。

參加工作以來,我先后從事過傳輸設備維護、程控交換設備維護、無線市話建設與維護等工作。并在本年度負責實施了本地網傳輸擴容工程、省電子政務骨干傳輸網建設工程,以及市區及各縣局模塊局、接入網建設等工程,極大地滿足了業務發展需要,增強了企業通信能力。通過學習與實踐,我掌握了光纖通信sdh技術、dwdm技術及網絡應用,城域光網絡技術及應用等。具備了本部門工作能力和基本素質,能較好地完成各項維護任務和指標。由于工作努力,我曾于1994年至1998年擔任程控機房班長,多次被評為先進生產者及標兵。

第三、我具有較強的業務管理能力。

工作中,我深刻領會上級領導關于通信建設方面的講話精神,深入到了各縣通信分公司及市公司各相關部門進行調研,掌握需求,將有限的建設資金投入到最需要的地方。在網絡建設管理方面,按照確保有效益的區域、有效益的客戶、有效益的業務、有效益的競爭的投資原則,把握好投資方向和投資重點,搞好網絡能力建設,為業務發展提供了保障。在負責工程項目的審計和驗收工作方面,我勤思考、肯鉆研,促進了工程管理的規范化和科學化。

第四、我具有嚴謹踏實的工作作風。

自參加工作以來,我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天,現在能辦的事絕不等到將來”,在業務處理、工程管理方案的制定等辦事過程中,從來沒有“反正上面還有領導,反正領導還要想,能敷衍就敷衍一下”的想法和做法,我歷來就是一定要把自己現有的本事用完,能使的勁使夠,再向領導交差。

因此,從工作作風上來講,如果我作為計劃建設部管理人員,我將無愧于組織、領導和同志們的信任。

下面,我談一下工作設想:

如果我有幸被評選為計劃建設部管理人員,我將不負眾望,不辱使命,努力把領導和同事們的這種信任,化為在新起點上做出一翻事業的機遇。堅持以市場為導向,以效益為中心,以三個創新為指導,牢固樹立計劃建設為經營、運維服務的理念,堅持有所為有所不為的做事原則,在科學預測的基礎上,認真安排好本專業工作計劃。具體我將開展以下工作:

1、我將加強自身學習,提高政治修養。首先是加強政治理論的學習,不斷提高自己的政治理論修養和明辨是非的能力,另外,還要不斷跟蹤技術走向和業務發展動態,深入調查研究,合理配置網絡資源,優化網絡結構,充分考慮網絡結構合理、技術先進、兼容性好,搞好對傳輸、電源網絡的規劃工作,不斷提高網絡效益,進一步提高工作能力,使自己更加勝任本職工作。

2、我將認真履行崗位職責,擺正自己的位置,當好配角。首先,我將積極完成好自己分管的各項工作,當好經理的助手。積極從我做起,維護領導班子的團結。只有團結的領導班子,才能帶出一流的隊伍,創造一流的業績。另外,工作中維護經理的威信,多請示匯報,多交心通氣,甘當綠葉,努力做到工作主動不越位,協助管理不越權,建言獻策不添亂,加強團結不分散。

3、我將做好本地傳輸網絡和電源系統建設項目的安排與實施工作。按照本地網發展規劃,綜合考慮各專業業務量對傳輸網、電源的需求,充分挖掘和利用現有資源,科學、合理、適時地做好本地傳輸網絡和電源系統建設項目的安排與實施工作。

4、我將以三個加強來開展工程建設工作。

1、加強工程管理。在工程建設的中,我將注重工程各階段的資料收集工作,按照工程文件歸檔要求進行整理,做到歸檔文件能夠反映工程建設全貌。工程管理項目資料及時錄入計算機綜合管理系統,實現工程管理智能化、科學化、系統化。

2、加強工程監管力度。依據省公司印發的《通信工程建設與管理辦法》等相關制度,注重對工程的“投資控制、進度控制、質量控制”。同時,要保證在用設備安全,同維護部門一起做好跟工檢查、驗收工作,分工明確,責任到人。

3、加強工程建設審計工作。在工程建設上,精心安排,周密部署,在確保工程質量的前提下,合理縮短工程建設周期,做到早建成,早驗收,早投產。工程竣工后,抓緊工程決算,經審計后盡快列入固定資產,加快資金回籠,降低資產負債,做到量質并重,為工程管理工作走上程序化、規范化的軌道而努力。

以上觀點是我在工作中的一些想法。也許你會說:你的想法倒挺好,可實現得了嗎?說實話,我只是一個平凡的人,不是神,我就是渾身是鐵也打不了幾個釘,要是光靠我自己,甭說是三年就是三十年也實現不了??晒耪Z說得好:人心齊,泰山移,如果在座的各位都膘著膀子和我一起干,我敢肯定,不久的將來,夢想一定會變為現實??!

我的演講完了,謝謝大家!

【第12篇】函授站教學管理人員競爭上崗演講稿

您正在閱讀“函授站教學管理人員競爭上崗演講稿” 我于××年畢業于××××,畢業后就擔任班主任和化學教學工作。(……教學上取得的成績)。

由于我在工作中的表現,××年我被選為教學干事,從此走上了教學管理工作。

工作中,我能夠腳踏實地,實事求是地完成各項任務?!痢聊晡夜鈽s地加入了中國共產黨。

××年,為了開辟函授工作的新局面,在校領導的支持下,面向社會招生,加大了宣傳力度。

然而,此時函授工作遇到了前所未有的困難。

成人考試的制度發生了改革,由原來五科考試改為三科,并且,新增設了“大學英語”這一門。許多考生因為害怕都紛紛參加自考去了。為此,我們首先加大了考前輔導的力度,選準教材,選好教師。同時,向市招生辦,縣招生辦的同志取經??梢哉f在我們的考生報名,考試等多個環節,各招生辦的領導給予了極大的幫助。

最后,我們的考生取得了較理想的成績,如:……。

在過去的××年里,函授站共招收××多名函授生,開設了××個專業,為學校創造了××多萬的經濟價值。

我們清楚地看到函授工作有著美好的發展前景,但又是困難重重。

我國與發達國家相比,人才“擁有率”少得可憐。在法國本科以上占國民總數的××%,日英占××%,而中國只有××%。盡管我國采取了本科院校擴大招生但仍不能滿足社會對人才的需要,所以,成人教育有著美好的前景。

那么,如何將函授學生招進來呢?這是“函授站”發展的關鍵。

1、我們要面向社會,優化專業設置。

2、加大宣傳力度(有是考生到了考場才知道我們家門口就有四平師范學院和內蒙古民族大學的函授站。

3、加強管理,用我?,F代化教學資源,一流教師,一流的服務,吸引學生并讓想學知識的學員滿意而歸。

4、尋找,開辟生源的新渠道,目光要遠一點信息要靈一點動作要快一點,把市場競爭意識用于成人教育學中去。到本地應以外的地方尋找生源。

假如,我能選繼續重事這份工作,將在科學化,信息化的管理上下功夫,辦出特色,辦出名氣,使函授站持續地發展下去。

【第13篇】公司管理人員競聘演講稿

尊敬的各位領導、同事:

大家好!非常感謝院領導給我這次競聘崗位的機會。我感到這次競崗對我來說很重要,應該說是對我的一次鍛煉和激勵,我非常珍惜!我參與競爭的崗位是公共衛生,也是我現在的職位。

我今天演講的內容分為四個部分:一是我的工作簡歷;二是我任期三年工作的匯報;三是我競崗的有利條件;四是我的工作設想。

一、本人工作經歷

我于20xx年畢業于張掖醫專,20xx年10月分配到本院參加工作。三年來,在醫院和領導的關懷和培養下,我在思想上政治上業務上逐漸成熟起來。從一名普通的職工,成長為一名懂業務會管理的職能科室負責人。

二、任期三年工作的匯報:

自我在公共衛生科工作以來,醫院領導給了我極大的信任和幫助,全體職工給了我大力支持和鼓勵。我按照醫院對職工基本素質和要求,認真履行崗位職責,盡到了自己的努力,取得了一定的成績。

(一)政治思想方面:

我擁護黨的路線、方針、政策,有堅定正確的政治方向,有嚴格的組織紀律性,沒有違反黨紀國法行為,在個人品德方面,我為人正直,與人為善,待人誠懇。在工作方面,我總是以高度的責任感和強烈的事業心來認真負責的辦好每件事情,不求榮譽,只求進步。并不斷的加強學習力度和工作實踐,具有踏實奉獻的敬業精神,扎實的業務知識,較強的工作能力和良好的人際親和力以及團結合作意識。近些年來,我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己,因此,努力在各方面充實自己。

(二)工作業績方面:

在分管領導的領導下,按照工會各項職能,重點做了以下幾方面工作。

1、充分發揮公共衛生科作用。一年來,逐步健全和完善了公共衛生制度,做到了一月至少一次例會,將醫院的各項公共衛生工作都通過大家協商,貫徹實施;積極開展公共衛生服務工作,配合醫院進一步健全和完善了公共衛生的各項制度,增加了工作的透明度,不斷推進了醫院公共衛生。

2、努力為群眾辦實事、辦好事。作為公共衛生科的干職工,我牢固樹立群眾利益無小事的思想,把服務工作做到實處,盡力維護職工的利益,體現“以人為本”,構建“和諧醫院”的思想,體現醫院的關懷,起到凝聚人心,激發工作熱情的作用,得到領導和職工的好評和鼓勵。

3、發揮公共衛生的長處。以創建“學習型醫院、爭做知識型職工”活動為目標,與有關科室協作開展了崗位練兵、技能培訓、讀書月活動,努力營造學知識、學技術的氛圍。針對醫院女職工多的特點,在臨床各科室及門診部開展了創建巾幗示范崗的活動。通過活動的開展,提高了職工思想文化素質,醫療質量和服務水平,為廣大人民群眾健康提供良好的醫療保障。

三、競崗的有利條件

一是我的敬業精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,干一行,愛一行,專一行。這是干好工作的基礎。二是我的思想比較解放,接受新事物比較快,愛學習,勤思考,工作中注意發揮主觀能動性,超前意識強。這有利于開拓工作新局面。三是我辦事穩妥,處世嚴謹,原則性較強,能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨,能夠與人團結共事,具有較強的協調能力。

四、我的工作設想

1.進一步加強居民健康檔案的建立。由包村醫生負責收集記錄轄區居民健康檔案,統一編號、統一歸檔,一戶一檔,并在開展預防、醫療、康復、健康教育等工作中及時更新。應確保健康檔案管理責任到人、制度到位、硬件落實、管理達標,逐步納入計算機系統管理。

2.要加強兒童預防接種信息報告管理,提高報告質量。每年及時正確地制定下一年的疫苗需要量計劃及時掌握疫苗使用量及耗損量。根據轄區接種對象數量,合理安排接種門診周期。根據具體情況可設立周、旬或半月接種門診,并設成人接種日,向成人提供疫苗接種服務

3.一旦發現傳染病或疑似傳染病病人時,要迅速開展傳染病網絡直報或以其他通訊方式以最快的速度向本轄區疾病控制中心報告。建立傳染病病人個案登記卡,登記內容包括病人的個人信息、診斷意見、診斷醫院、診斷時間、住院時間、病休情況、出院時間、轉歸情況以及復學(工)情況等。要掌握其動態情況,做好追蹤隨訪。避免疾病復發,造成傳染病擴散。

4.轄區傳染病防控能力建設制度。要積極改善社區衛生條件,按國家衛生標準指導當地街道居委會,改造和修繕社區公共衛生設施;并協助愛國衛生委員會,指導居民定期開展滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅等活動。使社區經常性地保持一個良好的衛生環境,消除病媒生物傳染病發生和流行的條件。

公司管理人員競聘演講稿

【第14篇】有關競聘管理人員演講稿

你寫好了競聘管理人員的文稿了嗎。下面是挑選較好的有關競聘管理人員演講稿范本,供大家參考閱讀。

尊敬的各位領導

大家好!

我叫xxx,今年27歲,大專文化,物業管理專業,考取了物業經理上崗證。三年來在從事物業管理工作崗位上,從事了物業管理各崗位工作。今天我本著鍛煉自己,為建行服務的宗旨站到這里,競聘客服主管一職。物業服務具有專業性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點,從委派客服主管應當具備的基本條件和業務素質要求看,就知道這一工件的艱巨性。剛才參加竟聘演講的同志,都有自己的優勢。我要說,我的優勢就在于三個方面:

一是有較為扎實的專業知識。自青干院畢業參加工作以來,我始終不忘學習專業知識,不斷地豐富自己、提高自己。參加了我公司的各種業務培訓和消防、安全等知識的學習。又參加了豪才律師事務所就山東物業管理法律法規講座的學習。使我的專業素養和業務水平不斷提高。

二是有豐富的實踐經驗。三年的物業管理工作經歷,使我熟練掌握各項業務操作流程和處理各種突發事件及各項業務管理規定與操作規程,掌握園區管理、裝修監管等基本理論知道。深知各項資料檔案從業務辦理到整理歸案,任何問題的防范主要在于是制度的執行與落實,知道客服主管工作的職責任務,明白做客服主管所必備的素質和要求。

三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養,踏實干事,誠實待人。經過不斷學習和鍛煉,自己的業務能力、組織協調能力、判斷分析能力、具體處理客服工作中實際能力都有了很大提高,能夠勝任客服主管工作。

假若我能夠競聘上崗,我打算從以下幾個方面配合做好客服主管一職,提高客服服務工作質效,樹立客服主管優質的形象。我的目標是:我與客服主管共發展。

1、加強學習,全面提高自身素質。努力學習各種新知識,適應形勢發展的需要。貫徹執行好國家有關物業管理法規和公司內部規章制度及操作規程。在思想上樹立主人公的觀念,以全局為重,以事業為重,以公司發展為重,將自己的才智毫無保留的貢獻出來,不當擺設。在工作中,維護鑫苑形象,維護團隊形象,講團結顧大局,擺正位置,當好主角。做到“三個服從”,即個人服從公司,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不缺位,主動不偏位,融洽不空位。讓領導放心,業主滿意。

2、履行職責,不斷強化決策管理。一是組織好各項檔案資料的真實、準確、及時、完整地提供業主信息,嚴格崗位分工及崗位輪換,規范操作,防范操作不明確,確??头I務的正常開展。二是本著嚴格、優化的原則,組織擬定好客服日常檢查計劃,每周對客服工作進行重點檢查,對檢查出的問題及時進行糾正。督促落實好整改上級檢查及外部檢查等發現的問題,重點做好日常管理檢查,在裝修監管、工程問題的處理,業主的報修,確保真實相符;三是做好日常前臺報修及接單工作,對重點問題、緊急問題按照規定嚴格進行管理。人員崗位變動時重要物品、數據的監交工作,對調、休班嚴格管理,以免造成因工作的交接造成的不必要的問題。

3、開拓進取,創新工作方法。創新永遠是我們工作的靈魂。隨著小區逐步走向成熟,我們的工作思想也應把處理問題重點轉到客戶滿意度。中國建行全面實施的股份制改革,這是貫徹落實黨的十六大和十六界三中全會精神,加快金融改革,促進金融業健康發展的重大決策,也是我國金融業一次全新的改革實踐,通過股份制改造,我行將成為資本充足,內控嚴密,運營安全,服務和效益良好的現代金融企業。因此,對于不斷創新基層內部管理,完善會計監督機制,創新會計信息質量和風險防范能力工作將成為我們的重點工作。圍繞以上方面,在工作中我將重點對支行業務發展過程中存在的問題進行專題分析研究,提出整改意見,落實好整改情況;配合支行負責人協調好與上級行及當地與財會活動有關部門之間的關系;實施好會計基礎規范化等級管理創新。

4、拓展服務理念,打造優質服務品牌。本著“銀企雙贏共謀發展”的服務宗旨,秉承“心系萬家銀行業務拓展”的服務理念,追求“我與銀行共發展”的服務目標,堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業務知識和操作技能的學習和培訓工作,以熟練的技能為客戶服務。配合支行對綜合實力強、經營管理規范、業績良好、有品牌優勢、資信良好的企業和個體商戶,尤其是資信20強的企業,加強會計業務合作,為開發商、消費者等提供限時、首問責任制評估、快捷辦理的優質服務;全面實施服務環境規范、服務形象規范、柜臺服務規范、會計流程規范和檢查督促規范,從客戶的利益出發,永遠把客戶的利益和需求放在首位。在會計規范化服務達標基礎上,推出首問責任制、一次性告知制、同崗替代制、限時辦結制、辦事制和例會制等為客戶提供差異性、個性化的服務。體會服務就是品牌、服務就是管理的深刻內涵,為建行業務的增長奠定了堅實的基礎和良好的環境。

尊敬的各位領導,各位評委,在我的競聘演說結束時,我還想說的是,我也許還不成熟,也許還有這樣那樣的欠缺,我會努力努力再努力,不斷完善自我,追求自我,超越自我,做一個全面發展的人。西方一位哲學家說過:給他一個支點,他會把地球撬起來。我要說的是:給我這個職位,我一定會做得更精彩!

【第15篇】基層管理人員競聘演講稿范文

各位領導,你們好:

今天我是懷著既驚喜又激動的心情在這里演講。說是驚喜,因我這是一次對所在崗位進行的競聘,所以相信這種演講在公司里并非絕后,但應該空前吧。對這樣一個自己熟悉又熱愛著的崗位競聘,心里難免懷著激動的心情。通過這一年來的車間經歷,我認為想成為一名優秀的基層管理人員,必須具備的素質:

所以我認為自己有信心,有能力來繼續從事自己現在的職位。

一直以來,我工作的態度是盡量挖掘出最優秀的自己,所以對于自己的工作但求無愧我心。工作中我一直把這一點當成衡量工作表現的唯一的準繩,而我也看到了自己努力的結果。另一方面,相信在坐的各位領導也在日常的工作中看到了我的表現。

所以我今天在此競聘,希望能在以后的工作中百尺桿頭,更進一步,能夠讓自己擁有新的突破。希望各位領導給我這個機會,謝謝。

管理人員演講稿(15篇)

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